误工费按人均可支配收入计算，在特定情况下是合法的，但并非绝对标准，需结合具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 误工费计算的一般原则

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则通常基于受害人的实际收入状况，包括固定收入和非固定收入。对于有固定收入的受害人，误工费一般按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则可能参照其最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 人均可支配收入作为计算依据的合法性

• 合法情形：在受害人无法证明其最近三年平均收入状况，且无法提供其他充分证据证明其收入水平的情况下，法院可能会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资，或者在某些情况下，参照人均可支配收入来计算误工费。这种做法在司法实践中是被接受的，尤其是在受害人收入状况难以准确查明时，作为一种合理的替代方案。
• 不合法或不当情形：如果受害人能够提供充分的证据证明其实际收入水平，且该收入水平明显高于人均可支配收入，那么按照人均可支配收入计算误工费则可能显失公平，此时应依据受害人的实际收入状况进行计算。

3. 实际操作中的考量因素

• 证据充分性：受害人应尽可能提供充分的证据证明其收入状况，如工资单、银行流水、纳税证明等。这些证据将有助于法院更准确地计算误工费。
• 地区差异：不同地区的人均可支配收入存在差异，因此，在计算误工费时，应参照受诉法院所在地的相关数据。
• 行业差异：不同行业的收入水平也存在差异。如果受害人能够证明其从事特定行业，且该行业的收入水平高于人均可支配收入，那么应参照该行业的平均工资进行计算。

4. 法律建议

• 保留证据：受害人应妥善保留与收入相关的证据，以便在需要时提供给法院。
• 咨询专业律师：在涉及误工费计算的问题上，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。律师可以根据您的具体情况，提供更准确的法律建议和计算方式。

举例说明：假设某受害人因工伤无法工作，其无法提供充分的证据证明其实际收入状况。在此情况下，法院可能会参照受诉法院所在地的人均可支配收入来计算误工费。但如果该受害人能够提供其最近三年的银行流水和纳税证明，显示其收入水平明显高于人均可支配收入，那么法院应依据其实际收入状况进行计算。

综上所述，误工费按人均可支配收入计算在特定情况下是合法的，但并非绝对标准。在实际操作中，应结合受害人的实际收入状况、证据充分性、地区差异和行业差异等因素进行综合判断。如果您在误工费计算方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律建议。