在车间工作中摔倒进医院，是否属于工伤，需结合具体情况判断，但一般情况下，若符合法定条件则属于工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、属于工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，您在车间操作机器时，因地面湿滑或设备故障等原因不慎摔倒，导致受伤，这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒
- 同样依据《工伤保险条例》第十四条第二项，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。比如，您在上班前进入车间准备工具，或下班后清理工作区域时摔倒受伤，同样符合工伤认定条件。
患职业病导致摔倒
- 如果您因长期在车间特定工作环境下工作，患上了职业病（如职业性骨关节炎等），导致身体平衡能力下降而摔倒，这也属于工伤范畴。但需要注意的是，职业病需经有资质的医疗机构诊断，并经相关部门认定。
二、视同工伤的情形
虽然您的情况主要涉及摔倒受伤，但以下视同工伤的情形也值得了解，以全面理解工伤认定的范围：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：如果车间遇到突发紧急情况（如火灾、水灾等），您为了保护公司财产、维护公共安全等而摔跤受伤，即使不完全符合上述工伤认定的通常情形，也可视同工伤。
- 旧伤复发导致摔跤：如果您原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后因旧伤复发导致摔跤，同样可视同工伤。
三、不得认定为工伤的情形
在判断是否属于工伤时，也需注意以下不得认定为工伤的情形：
- 故意为之：如果您自己故意摔倒，以骗取工伤赔偿为目的，这种情况不得认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：如果您在车间摔倒是因为醉酒或吸毒导致行为失控、意识不清而摔倒受伤，不能认定为工伤。
- 犯罪或违反治安管理：如果您在车间因犯罪或违反治安管理的行为（如打架斗殴等）导致摔跤受伤，同样不能认定为工伤。
四、申请工伤认定的流程
如果您的情况符合工伤认定条件，建议您或您的家属及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：证明您受伤或患职业病的情况。
杨启浩律师建议：在申请工伤认定过程中，如果遇到单位拒绝配合或存在争议的情况，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。同时，保留好相关证据材料，如现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。