关于工伤证开药的规定，主要涉及到工伤职工在治疗工伤过程中的就医和用药标准。以下是根据相关法律法规和政策，为您详细梳理的工伤证开药的相关规定：

一、就医机构选择

1. 首选服务机构：工伤职工治疗工伤应当在工伤医疗机构和工伤康复机构就医。这些机构通常与工伤保险经办机构签订了服务协议，能够提供符合工伤保险标准的医疗服务。

2. 紧急情况处理：在情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构进行急救。但伤情稳定后，应及时转入服务机构进行治疗。

3. 外埠就医规定：如果工伤职工因伤情确需到外埠医疗机构就医，必须经服务机构出具转诊证明，并报参保区工伤保险经办机构备案。之后，方可到外埠工伤保险协议医疗机构或基本医疗保险定点医疗机构就医。

二、开药规定

1. 药品目录限制：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险药品目录。这意味着，工伤职工在开药时，只能选择列入工伤保险药品目录的药品。这些药品通常经过严格筛选，确保其安全性和有效性。

2. 费用支付：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金中支付。因此，工伤职工在开药时，无需担心费用问题，但需确保所开药品符合规定。

3. 康复治疗：如果工伤职工需要进行康复治疗，且经工伤康复机构出具康复治疗建议，可向参保区工伤保险经办机构提出工伤康复申请。经核准后，可到本市工伤康复机构进行康复，相关费用也将从工伤保险基金中支付。

三、特殊情况处理

1. 长期居住外埠：对于没有终结工伤保险关系、长期居住在外埠且有医疗依赖的工伤职工，可在居住地选择不超过2家工伤保险协议医疗机构作为本人工伤医疗机构。经参保区工伤保险经办机构备案后，可在这些机构治疗并开药。

2. 因工外出期间：如果职工因工外出期间发生工伤事故，并经外埠医疗机构抢救脱离危险，伤情稳定后，应及时转到本市服务机构进行治疗和开药。

四、法律依据

这些规定主要依据《社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十条等相关法律法规制定。这些法律法规明确了工伤医疗待遇的范围和标准，为工伤职工提供了法律保障。

综上所述，工伤证开药需遵循就医机构选择、药品目录限制、费用支付等规定。同时，对于特殊情况也有相应的处理办法。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。