关于您提出的“一般去公司上班要签保密协议吗”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为是否签订保密协议主要取决于您所担任的工作岗位以及公司的具体要求。

首先，我们要明确的是，并不是每位员工入职都需要签订保密协议。保密协议的签订通常是针对那些可能接触到公司敏感信息、商业秘密或知识产权的岗位。例如，高级管理人员、高级技术人员，以及那些在工作中会直接或间接接触到公司核心机密的其他员工，他们往往会被要求签订保密协议。

其次，保密协议的签署也会因公司而异。不同的公司有不同的业务性质和保密需求，因此它们在制定保密政策时也会有所不同。有些公司可能对所有员工都要求签订保密协议，而有些公司则可能只针对特定岗位或部门。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，即使您没有单独签订保密协议，您的劳动合同中也可能包含相关的保密条款。

最后，如果您被要求签订保密协议，那么协议中通常会包含竞业限制条款。这意味着在您离职后的一段时间内，您可能不能从事与原公司有竞争关系的业务。同时，作为对您的补偿，公司会在竞业限制期限内按月给予您经济补偿。如果您违反了竞业限制约定，那么您可能需要向公司支付违约金。

综上所述，是否签订保密协议主要取决于您的工作岗位和公司的具体要求。如果您对这个问题还有疑问或需要更详细的信息，建议您在入职前与公司的人力资源部门进行沟通。