破产后重组的单位，通常仍需对原单位遗留问题中的债务等承担相应的责任和义务。以下从不同角度为您详细分析：

一、债务承担角度

1. 债务处理安排：在破产重组程序中，企业会制定重组计划，其中对债务的处理会作出明确安排。这通常包括债务的清偿方式、期限等。企业会按照既定方案逐步清偿债务，如通过债务延期、债转股等方式。这意味着，重组后的企业并不会免除对原有债务的承担责任，而是会采取合理的方式来妥善处理债务清偿事宜。

2. 维护债权人权益：企业债务关系涉及多方利益，包括债权人、债务人以及可能的担保人等。随意豁免债务可能引发不公平现象，破坏市场规则。因此，破产重组企业大多要继续承担原来债务，以确保债权人的合法权益得到维护，同时维护市场交易秩序的稳定。

二、遗留问题处理角度

1. 合同与协议履行：除了债务问题外，原单位可能还存在其他遗留问题，如未履行的合同、协议等。重组后的单位通常需要继续履行这些合同和协议，除非存在法定或约定的解除事由。例如，如果原单位与供应商签订了长期供货合同，重组后的单位在条件允许的情况下，应继续履行该合同。

2. 员工权益保障：原单位可能还存在员工权益方面的问题，如未支付的工资、社保等。重组后的单位在接管原单位资产和业务的同时，也应承担起相应的员工权益保障责任。这有助于维护员工的合法权益，同时也有助于重组后企业的稳定运营。

三、法律责任角度

1. 法律义务继承：从法律角度来看，重组后的单位在继承原单位资产和业务的同时，也应继承其相应的法律义务。这包括但不限于债务承担、合同履行、员工权益保障等。如果重组后的单位未能履行这些法律义务，可能会面临法律诉讼和赔偿责任。

2. 合规经营要求：重组后的单位在运营过程中，应严格遵守相关法律法规和监管要求。这有助于确保企业的合规经营，同时也有助于维护市场秩序和公平竞争环境。如果重组后的单位存在违法违规行为，可能会面临行政处罚和法律责任。

建议：

• 对于重组后的单位来说，应全面了解并承担原单位遗留问题的责任和义务，制定合理的债务处理计划和合同履行方案。
• 同时，加强与债权人的沟通协商，争取达成更有利的债务清偿协议。
• 此外，还应注重员工权益保障和合规经营，以确保企业的稳定运营和长期发展。

如果您在破产后重组单位对原单位遗留问题承担责任和义务方面还有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。