不是本单位是否构成非国有企业受贿-李远祥律师

不是本单位是否构成非国有企业受贿-李远祥律师｜法行宝

2025-08-26 刑事辩护

不是本单位（即非国有单位）不构成单位受贿罪。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、单位受贿罪的主体限定

根据我国刑法的规定，单位受贿罪的主体严格限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。这些主体具有国有性质，是单位受贿罪构成的重要前提。非国有单位，由于其不具备国有性质，因此不构成单位受贿罪的主体。

二、非国有单位受贿行为的法律定性

虽然非国有单位不构成单位受贿罪，但如果其内部人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么这种行为可能构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些工作人员在从事与单位相关的职务活动时，利用职务上的便利进行受贿，就可能触犯此罪。

三、具体案例与法律适用

以非国有单位为例，如果其工作人员在业务往来中，收受对方财物，并在业务上给予对方便利，这种行为就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。具体是否构成犯罪，还需要根据行为的特征、情节以及数额等因素进行综合判断。例如，如果收受的财物数额较大，且为对方谋取了不正当利益，那么这种行为就很可能构成犯罪。

四、法律建议与风险提示

对于非国有单位而言，应当加强内部管理，建立健全的防腐倡廉机制，防止内部人员利用职务上的便利进行受贿等违法犯罪行为。同时，非国有单位也应当了解相关法律规定，明确自身可能面临的法律风险，避免因为不了解法律而触犯红线。

举例说明：

假设某非国有公司的采购部经理，在采购过程中收受供应商的回扣，并在采购决策上给予该供应商优惠。这种行为就可能构成非国家工作人员受贿罪。因为该经理利用了职务上的便利，索取了他人财物，并为他人谋取了利益。如果回扣数额较大，且该行为对公司的利益造成了损害，那么该经理就很可能面临刑事责任的追究。

综上所述，不是本单位（非国有单位）不构成单位受贿罪，但其内部人员如果利用职务上的便利进行受贿等违法犯罪行为，则可能构成非国家工作人员受贿罪等其他罪名。因此，非国有单位应当加强内部管理，防范法律风险。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于“非公受贿单位不追究是否构成”的问题，核心在于理解非公职人员受贿的法律定性及单位不追究时的法律后果。以下从多个角度进行分析：非公职人员受贿的法律定性非公职人员受贿，若涉及为谋取不正当利益而收受他人财物，且数额达到一定标准，同样可能构成犯罪。具体来说，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定（虽直接条款多针对公职人员，但非公职人员受贿可参照类似原则及商业贿赂相关条款），若非公职人员在经济往来中，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪（若具体行为更贴近商业贿赂场景，则可能直接适用商业贿赂相关条款）。关键点：非公职人员受贿并非不受法律追究，关键在于是否满足犯罪构成要件，特别是数额和情节。单位不追究的法律意义单位不追究，并不意味着法律不追究。单位作为组织体，其内部决策（如不追究某员工责任）不能对抗外部法律责任。即使单位内部决定不处理或“不追究”，若受贿行为构成犯罪，司法机关仍可依法追究相关个人的刑事责任。实例说明：假设某公司员工利用职务便利，收受供应商贿赂，为公司谋取不正当利益。即使公司内部决定不追究该员工责任，若贿赂数额达到犯罪标准，司法机关仍可对该员工提起公诉。可能构成犯罪的情形数额较大：根据相关司法解释，非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”通常指六万元以上。若受贿数额达到或超过此标准，即可能构成犯罪。情节严重：即使受贿数额未达到“数额较大”标准，但若存在多次受贿、受贿手段恶劣、对单位造成重大损失等情节，也可能被认定为犯罪。法律建议对于个人：应严格遵守法律法规，坚决杜绝任何形式的受贿行为。若面临类似情况，应主动向单位说明情况，并配合司法机关调查。对于单位：应建立健全内部反腐机制，加强对员工的法律教育和监督。一旦发现受贿行为，应及时向司法机关报案，并配合调查处理。总结来说，非公职人员受贿，即使单位不追究，若满足犯罪构成要件，仍可能构成犯罪并受到法律追究。因此，无论是个人还是单位，都应严格遵守法律法规，共同维护社会的公正和公平。若您有任何具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

首先，我们需要明确“单位内部行贿”和“非公”的具体含义。在这里，“单位内部行贿”通常指的是在单位内部发生的，为了谋取不正当利益而给予单位内部人员财物的行为。而“非公”可能指的是“非国家工作人员受贿罪”或相关的非公有制经济领域的犯罪。结论前置：单位内部行贿并不直接构成“非公”犯罪，而是可能构成其他犯罪，如行贿罪或受贿罪，具体取决于行贿和受贿双方的身份以及行贿的目的和方式。详细分析：行贿罪与受贿罪：如果单位内部人员为了谋取不正当利益，向单位领导或其他有职权的人员行贿，那么行贿者可能构成行贿罪，而受贿者可能构成受贿罪。在这种情况下，无论行贿和受贿是否发生在单位内部，只要符合行贿罪和受贿罪的构成要件，就可能构成犯罪。非国家工作人员受贿罪： “非国家工作人员受贿罪”是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。如果单位内部行贿的受贿方是非国家工作人员，并且利用了职务上的便利，那么可能构成非国家工作人员受贿罪。但这与“单位内部行贿”本身不是直接对应关系，而是取决于受贿方的身份和行为。单位犯罪：如果单位作为整体，为了谋取不正当利益而行贿，那么可能构成单位行贿罪。同样地，如果单位内部存在受贿行为，并且单位对此负有责任，那么也可能构成单位受贿罪。综上所述，单位内部行贿并不直接构成“非公”犯罪，而是可能根据具体情况构成行贿罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪或单位犯罪等。因此，在处理单位内部行贿问题时，需要仔细分析行贿和受贿双方的身份、目的、方式以及单位在此过程中的责任，以确定具体的犯罪类型和法律责任。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

未谋取不正当利益，在一般情况下不构成单位行贿罪，但存在特定情形时可能构成。以下是对此问题的详细分析：一、单位行贿罪的一般构成要件单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。其构成要件通常包括：主体要件：行贿的主体是单位，而非个人。主观要件：单位具有谋取不正当利益的主观故意。客观要件：单位实施了给予国家工作人员财物的行为，且该行为与谋取不正当利益有关联。二、未谋取不正当利益时的情形分析一般情形：如果单位没有谋取不正当利益的主观故意，也未实施给予国家工作人员财物的行为，那么显然不构成单位行贿罪。如果单位虽有给予国家工作人员财物的行为，但目的是为了谋取正当利益，且没有违反国家规定，那么一般也不构成单位行贿罪。特定情形：经济往来中的违规行为：根据相关法律规定，在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，即便未实际谋取不正当利益，也以行贿论处。这种情况下，单位可能因违反国家规定而构成单位行贿罪。行贿意图的关联性：即便单位最终未达成不正当利益的谋取，但只要行贿行为与谋取不正当利益之间存在关联性，如行贿意图明显且实施了行贿行为，仍可能被认定构成单位行贿罪。三、法律建议与风险提示合规经营：单位应严格遵守国家法律法规，避免在经济往来中给予国家工作人员不正当的财物或回扣、手续费等，以降低法律风险。完善内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对财务和业务活动的监督和管理，防止因个别员工的违规行为而牵连整个单位。及时咨询法律专业人士：如果单位面临涉及行贿的法律问题，应及时咨询法律专业人士，了解相关法律规定和司法实践，以便采取合适的应对措施。举例说明：假设某公司为了获得某政府项目的合同，向相关政府官员赠送了贵重礼品，但最终并未获得该合同。在这种情况下，如果该公司赠送礼品的行为违反了国家规定，且数额较大，那么即便未实际谋取到不正当利益，该公司也可能因违反国家规定而构成单位行贿罪。如果有任何关于单位行贿罪或其他刑事法律问题的疑问，可以直接向我咨询。

单位可以构成行贿罪。以下是对这一问题的详细分析：单位行贿罪的法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。单位行贿罪的构成要件：主体要件：本罪的主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体等。主观要件：单位必须具有谋取不正当利益的目的。这里的“不正当利益”是指违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。客观要件：单位实施了行贿行为，即给予国家工作人员以财物，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重。这里的“情节严重”通常指行贿数额较大、多次行贿、向多人行贿、造成严重后果等。客体要件：本罪侵犯的客体是国家工作人员职务行为的廉洁性和国家经济管理的正常秩序。单位行贿罪与个人行贿罪的区别：主体不同：单位行贿罪的主体是单位，而个人行贿罪的主体是自然人。目的不同：单位行贿罪是为了谋取单位的不正当利益，而个人行贿罪是为了谋取个人的不正当利益。法律后果不同：单位行贿罪对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；而个人行贿罪则直接对行贿人判处刑罚。实际案例与法律适用：在实际案例中，如果单位为了谋取不正当利益，通过其直接负责的主管人员或其他直接责任人员向国家工作人员行贿，且情节严重，那么该单位就构成了单位行贿罪。法院在判决时，会根据行贿的数额、情节、后果等因素，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相应的刑罚。建议：如果您或您的单位涉及行贿问题，建议立即停止相关行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。如果您对单位行贿罪的具体法律适用或辩护策略有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

在非本单位干活时受贿也算违法。受贿行为是否构成犯罪，并不取决于受贿者是否在本单位工作，而是取决于受贿行为本身是否满足受贿罪的构成要件。下面我将从法律角度详细解释这一点。受贿罪构成要件主体要件：受贿罪的主体是国家工作人员。这里的“国家工作人员”并不限于在本单位工作的人员，而是指一切依法从事公务的人员，无论其是在本单位还是其他单位，甚至是临时性、兼职性的公务活动。客观要件：受贿罪在客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。这里的“利用职务上的便利”并不限于在本单位的职务，而是指利用本人职权或者地位形成的便利条件。主观要件：受贿罪在主观方面表现为故意，即行为人明知自己的行为是受贿行为而故意为之，并且具有非法占有他人财物的目的。法律后果如果非本单位的工作人员在从事公务活动中受贿，且满足上述构成要件，那么其行为就构成受贿罪，将依法受到刑事追究。具体的法律后果包括但不限于：被判处刑罚（如有期徒刑、拘役、罚金等）、被剥夺政治权利、被没收违法所得等。实际案例在实践中，不乏非本单位工作人员因受贿而被追究刑事责任的案例。例如，某些专家、学者在受聘担任政府顾问、项目评审专家等职务时，利用自己的专业知识和影响力为他人谋取利益，并收受他人财物，最终被以受贿罪定罪处罚。综上所述，非本单位干活时受贿也算违法。无论你是在本单位还是其他单位工作，只要你利用职务上的便利索取或非法收受他人财物，并为他人谋取利益，就可能构成受贿罪并受到法律的制裁。因此，建议你在从事任何公务活动时都要严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿触碰法律红线。