线上找的施工人员施工损坏的责任归属，需根据具体情况来判断，一般分为以下几种情况：
施工人员存在故意或重大过失：
- 如果施工人员是故意损坏物品，或者因重大过失导致损坏，那么他们应当承担相应的赔偿责任。这种情况下，责任明确，施工人员需对其行为负责。
施工人员存在一般过失：
- 若施工人员因一般过失导致损坏，责任归属可能相对复杂。一般来说，如果施工人员是受雇于某个公司或个人，且在工作过程中因一般过失造成损坏，那么根据雇佣关系，雇主可能需要承担一定的责任。但具体责任划分还需根据合同条款、工作性质以及损坏的具体情况来判断。
- 如果施工人员是独立承包商，且与雇主之间签订了明确的合同，合同中规定了责任划分，那么应按照合同约定来执行。若合同中未明确规定，则可能需要根据行业惯例、公平原则等因素来综合判断。
雇主存在指示错误或提供不当材料：
- 如果雇主在指示施工人员工作时存在错误，或者提供了不当的材料导致损坏，那么雇主可能需要承担一定的责任。这种情况下，责任可能部分或全部归咎于雇主。
不可抗力或第三方原因：
- 如果损坏是由于不可抗力（如自然灾害）或第三方原因（如其他人员故意破坏）导致的，那么施工人员和雇主可能都不需要承担责任。但这种情况下，需要提供充分的证据来证明损坏与施工人员或雇主无关。
法律建议：
- 在线上找施工人员时，建议签订详细的书面合同，明确双方的权利和义务，包括责任划分、赔偿方式等条款。
- 如果发生损坏情况，首先应保留相关证据，如照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
- 尝试与施工人员或雇主协商解决，如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能的法律后果：
- 如果责任明确且证据充分，受损方有权要求责任方进行赔偿，包括修复费用、损失价值等。
- 如果责任方拒绝赔偿或无法联系到责任方，受损方可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这可能会涉及一定的时间成本和金钱成本。
总结与进一步思考：
线上找施工人员施工损坏的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。为了避免类似纠纷的发生，建议在雇佣施工人员时签订详细的书面合同，并明确双方的权利和义务。如果发生损坏情况，应及时保留证据并尝试与责任方协商解决。如有需要，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。