结论：有限公司法人能否办理扫码个人收费，需结合具体收费性质、公司章程及法律规定综合判断，存在合法与非法两种情形。以下为具体分析：

1. 合法情形：个人收费与公司业务无直接关联

• 法律依据：根据《民法典》及《公司法》，法人作为自然人，有权以个人名义从事与公司无关的民事活动（如个人服务、兼职等），并通过扫码方式收取费用。
• 关键条件：
  • 收费行为需明确为个人行为，与公司业务无关；
  • 不得使用公司资源（如账户、公章、办公场所等）；
  • 收入归个人所有，无需纳入公司财务。
• 示例：法人作为独立设计师，通过个人二维码收取设计费，且未利用公司名义或资源。

2. 非法情形：个人收费与公司业务混同

• 法律风险：
  • 职务侵占罪：若法人将公司业务收入通过个人二维码收取，可能涉嫌将公司财物非法占为己有（《刑法》第271条）；
  • 偷逃税款：个人收款未申报纳税，可能构成逃税罪（《刑法》第201条）；
  • 违反公司章程：若公司章程明确规定收入需通过公司账户，法人行为可能违反内部规定，需承担违约责任。
• 关键条件：
  • 收费行为与公司业务直接相关；
  • 收入未纳入公司财务系统；
  • 存在主观故意（如规避税务、侵占公司财产）。

3. 合规建议

• 明确行为性质：区分个人行为与公司行为，避免混同；
• 完善公司制度：在公司章程中明确收入管理规则，禁止法人私自收款；
• 税务合规：若涉及公司业务，需通过公司账户收款，并依法纳税；
• 签订协议：若法人以个人名义承接公司业务，应与公司签订委托协议，明确权利义务。

总结：有限公司法人能否办理扫码个人收费，核心在于收费行为是否与公司业务混同。若为个人行为且无违法意图，则合法；若涉及公司业务且未合规处理，则可能面临刑事或民事责任。建议根据具体情况，结合公司章程及法律规定，审慎处理收款方式。如有进一步疑问，可直接向我咨询。