针对您提出的“工伤二次取钢板要申请停工留薪期吗”这一问题，我可以明确地告诉您：工伤二次手术取钢板是有停工留薪期的。

首先，我们来解析一下相关的法律规定。根据我国《工伤保险条例》的规定，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，他们有权享受停工留薪期待遇。这意味着，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇是不变的，并且由所在单位按月支付。

对于您提到的工伤二次手术取钢板的情况，这实际上属于工伤复发并需要进一步治疗的情况。根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发并确认需要治疗的，他们可以享受条例中规定的工伤待遇，这自然包括了停工留薪期待遇。

此外，关于停工留薪期的具体时长，一般来说是不超过12个月的。但是，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期是可以适当延长的，不过延长的期限不得超过12个月。

最后，我还想提醒您一点，当工伤职工评定伤残等级后，他们的原待遇将会停发，并开始按照相关规定享受伤残待遇。同时，如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要治疗，他们还可以继续享受工伤医疗待遇。

综上所述，工伤二次手术取钢板确实是有停工留薪期的，您可以根据自身的实际情况和法律规定来申请相应的待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我。