针对您提出的“工伤压伤手指怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿的流程、项目及标准，帮助您清晰了解自身权益。

一、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行提出申请。
   • 申请时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤且伤情相对稳定后，可进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 鉴定由用人单位、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目和标准主要依据劳动能力鉴定结果确定，常见赔偿项目包括：

1. 医疗费：

   • 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
   • 若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。

3. 伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资等。
   • 伤残补助金由工伤保险基金支付（单位缴纳工伤保险时）或单位承担（未缴纳时）。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 与单位解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、特殊情况处理

1. 未评上伤残等级：

   • 即便工伤手指骨折未评上伤残等级，仍可获得医疗待遇和停工留薪期待遇。
   • 医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付（单位缴纳时）或单位承担（未缴纳时）。

2. 赔偿协商不成：

   • 若与用人单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。
   • 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
   • 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、建议与注意事项

1. 及时申请认定和鉴定：

   • 工伤职工应及时关注单位是否申请工伤认定，若未申请要在规定时间内自行申请。
   • 伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

2. 收集和保管相关证据：

   • 在整个过程中注意收集和保管相关证据，如医疗记录、事故证明、劳动关系证明等，以保障自身权益。

3. 了解当地规定：

   • 赔偿标准可能因地区而异，建议了解当地的具体规定和政策。

希望以上解答能帮助您清晰了解工伤压伤手指的赔偿流程、项目及标准。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。