被劳动教养过的人，一般情况下是没有案底的。这里的“案底”通常指的是犯罪记录，即因犯罪行为而受到刑事处罚后留下的记录。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动教养的性质

劳动教养，作为一种过去的制度（现已被废止），其性质并不等同于刑事处罚。它主要针对有轻微违法行为但尚不够刑事处罚的人员，目的是通过强制性的教育改造来纠正其违法行为。因此，劳动教养不会留下犯罪记录，即不会形成通常意义上的“案底”。

二、案底的定义与劳动教养的关系

1. 案底定义：案底通常指的是个人的刑事犯罪记录，这是评价一个人是否有犯罪历史的重要依据。
2. 与劳动教养的关系：由于劳动教养并不涉及刑事犯罪，因此不会留下犯罪记录，也不构成案底。即使曾经受过劳动教养，这一历史情况在今天的法律环境下也不会被视为“案底”。

三、劳动教养记录的影响与查询

1. 影响范围：劳动教养记录虽然也可能在某些特定情况下被查询，但其影响相对较小，且不像犯罪记录那样具有普遍的约束力。例如，在求职、政审等场合，通常更关注的是刑事犯罪记录。
2. 查询途径：如果需要查询自己的劳动教养记录，可以通过公安机关、司法行政部门或个人档案等途径进行。但查询时需遵循相关法律法规和程序要求，确保查询的合法性和有效性。

四、特殊情况说明

• 后续刑事犯罪：对于被劳动教养过的人来说，除非其后来涉及刑事案件并受到刑事处罚，否则是不会留下案底的。如果后来有刑事犯罪行为并受到刑事处罚，那么就会形成犯罪记录，即案底。

总结与建议：

被劳动教养过并不构成案底，因为劳动教养不属于刑事处罚范畴。然而，相关记录仍可能保存在公安机关的内部档案系统中，并在某些特定情况下被查询。在实际应用中，个人应了解自己的权利与义务，并遵守相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律意见。