三方背调提供的联系方式不可以作假。以下从几个方面详细阐述原因及后果：
一、背调流程的专业性
专业的第三方背调公司在进行背景调查时，会有一套严谨且细致的流程。调查员不仅会核实证明人的工作岗位、姓名、联系方式等基本信息，还会深入询问候选人的工作表现、入离职原因等详细情况。如果提供的联系方式是虚假的，比如留的是朋友的电话而非上家公司相关人员的电话，那么在调查员进行核实的过程中，很容易就会发现信息不符，从而暴露出作假的行为。
二、法律风险与后果
合同违约风险：在求职或合作过程中，提供虚假信息可能构成对相关合同或协议的违约。一旦被发现，不仅可能面临合作终止、职位取消等直接后果，还可能需要承担因违约而产生的赔偿责任。
欺诈行为认定：在极端情况下，如果作假行为被认定为欺诈，那么可能涉及更严重的法律后果，包括但不限于罚款、刑事责任等。虽然单纯的联系方式作假不一定直接构成欺诈，但这种行为无疑增加了被认定为欺诈的风险。
信誉损害：无论是否构成法律上的违约或欺诈，提供虚假联系方式都会严重损害个人的信誉。在职业领域，信誉是极其宝贵的资产，一旦受损，可能对未来的职业发展造成长远的不利影响。
三、实际操作中的不可行性
从实际操作的角度来看，提供虚假联系方式也是不可行的。一方面，随着技术的发展和背调行业的成熟，背调公司越来越擅长通过多种渠道和方式来验证信息的真实性。另一方面，即使暂时蒙混过关，后续在工作中也可能因为能力或表现与背调信息不符而暴露问题。
四、建议与忠告
诚信为本：在求职或合作过程中，应始终秉持诚信的原则，提供真实、准确的信息。这是建立长期、稳定合作关系的基础。
积极准备：如果担心背调过程中可能出现的问题，可以提前做好准备，比如整理好自己的工作经历、业绩成果等，以便在背调时能够提供有力的证明。
寻求专业帮助：如果在背调过程中遇到任何疑问或困难，可以寻求专业律师或背调顾问的帮助，以确保自己的权益得到保障。
三方背调提供的联系方式绝对不可以作假。这种行为不仅违反了诚信原则，还可能带来严重的法律风险和后果。因此，建议大家在求职或合作过程中始终保持诚信和真实。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。