针对您提出的“工伤十级住院期家人护理怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿法律知识点的重要议题。以下是我为您整理的清晰、详细、有深度的解答：
一、护理费用的确定与计算
护理级别的确定：
- 工伤职工的护理级别需通过医疗机构或劳动能力鉴定机构来确定。根据生活自理能力的不同，护理级别可分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。这是计算护理费的基础。
护理费用的计算：
- 对于已经评定伤残等级（如工伤十级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，若处于停工留薪期外且需要长期护理，护理费通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。但具体到工伤十级住院期间的短期护理，若未明确评定为需要长期生活护理，则护理费的计算可能有所不同。
- 在停工留薪期内（即工伤职工停止工作接受治疗期间），若需要护理，护理费一般由所在单位负责。此时，护理费的计算可参考以下两种方式：
- 若护理人员有固定收入，按实际减少的收入计算（即误工费）；
- 若护理人员无固定收入，则可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，或考虑统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
针对工伤十级的特殊说明：
- 工伤十级住院期间的护理费，若未明确评定为长期生活护理需要，则更侧重于停工留薪期内的护理费用计算。此时，应重点关注护理人员的实际收入状况或当地护工的劳务报酬标准。
二、护理费用的承担主体
已缴纳工伤保险：
- 工伤保险基金主要支付符合规定的医疗费用和已经评定伤残等级后的长期生活护理费。
- 停工留薪期内的护理费用由用人单位承担。
未缴纳工伤保险：
- 所有符合规定的工伤赔偿费用，包括护理费用，均由用人单位承担。
三、争议解决途径
- 若在护理费用的支付上产生争议，工伤职工或其家属应首先尝试与用人单位协商解决。
- 协商不成时，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
四、实际操作建议
- 家属在主张护理费用时，应收集并保留相关证据，如医院出具的需要护理的证明、护理人员的收入证明或护工的劳务合同等。
- 及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和帮助，特别是针对工伤十级住院期间护理费的特殊计算方式和标准。
五、案例参考
- 以小朱和小胡的案例为例，小朱在工作中受伤被认定为工伤十级，住院期间需要护理。小胡作为护理人员有收入，因此应按误工费的相关规定来计算护理费，而非按统筹地区上年度职工月平均工资计算。这一案例说明了护理人员有收入时护理费的计算方式。
综上所述，工伤十级住院期间家人护理的赔付问题涉及护理级别的确定、护理费用的计算与承担主体以及争议解决途径等多个方面。了解并掌握这些知识对于维护工伤职工及其家属的合法权益至关重要。希望以上解答能对您有所帮助。