关于“取消留置是否都是工作日内”的问题，首先我们需要明确的是，留置措施的取消（或解除）并不严格限定于工作日进行，但其决策和执行过程需遵循严格的法定程序和规定。
留置措施的取消依据：
根据《监察法》的相关规定，监察机关在发现采取留置措施不当，或者留置期限届满的情况下，应当及时解除留置措施。这里的“及时”并未明确限定为工作日，而是强调了决策和执行的时效性，即一旦条件满足，就应尽快进行。
留置措施取消的程序：
决策过程：留置措施的取消通常需要经过监察机关领导人员的集体研究决定，这一过程可能涉及对案件情况的全面评估、对留置必要性的重新审视等。这一决策过程并不受工作日或非工作日的限制，而是根据案件进展和实际需要来进行。
执行过程：一旦决定取消留置，监察机关会按照法定程序通知被留置人员及其所在单位、家属，并可能涉及与公安机关的协调配合，以确保解除留置的顺利进行。这一执行过程同样不受工作日或非工作日的严格限制，而是根据实际情况和需要来安排。
特殊情况下的考虑：
虽然留置措施的取消不严格限定于工作日，但在实际操作中，可能会考虑到工作日与非工作日对执行效率、人员调配等方面的影响。例如，在非工作日取消留置，可能需要额外协调人员、安排值班等，以确保解除留置的顺利进行。然而，这并不意味着非工作日就不能取消留置，而是需要根据实际情况来灵活处理。
总结：
综上所述，取消留置并不严格限定于工作日进行，而是根据案件进展、实际需要以及法定程序来决定。监察机关在发现采取留置措施不当或留置期限届满时，会及时按照法定程序解除留置措施，以确保调查工作的合法性和有效性。因此，对于“取消留置是否都是工作日内”的问题，答案是否定的，取消留置的决策和执行过程并不受工作日或非工作日的严格限制。