煤矿中毒后，领导是否负责需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 领导存在过错的情况

如果煤矿中毒事件是由于领导（如矿长、安全负责人等）的过错导致的，例如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训、未及时处理安全隐患等，那么领导可能需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括：

• 行政责任：根据《安全生产法》等相关法律法规，领导可能因未履行安全生产管理职责而受到行政处罚，如罚款、撤职等。
• 刑事责任：如果领导的行为构成犯罪，如重大劳动安全事故罪，那么他们可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等。
• 民事责任：如果中毒事件导致员工人身损害，领导或其所在单位可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

举例：假设某煤矿矿长明知矿井内存在有毒气体泄漏的风险，但未采取任何防护措施，也未告知矿工，导致多名矿工中毒。在此情况下，矿长可能因未履行安全生产管理职责而承担行政责任，甚至可能因构成重大劳动安全事故罪而承担刑事责任。

2. 领导无过错的情况

如果煤矿中毒事件是由于不可抗力、意外事件或员工自身违规操作等原因导致的，且领导已经尽到了合理的安全管理和监督职责，那么领导可能不需要承担法律责任。但即便如此，领导或其所在单位仍可能出于人道主义考虑，对中毒员工进行一定的救助和补偿。

举例：假设某煤矿在正常生产过程中，突然发生地震导致矿井塌方，有毒气体泄漏，多名矿工中毒。在此情况下，由于地震属于不可抗力，且领导已经尽到了合理的安全管理和监督职责，因此领导可能不需要承担法律责任。

3. 法律建议

• 对于中毒员工：如果发生煤矿中毒事件，中毒员工或其家属应及时向相关部门报告，并寻求法律援助，以维护自身合法权益。
• 对于领导：作为煤矿的领导，应严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理和监督，确保员工的人身安全。一旦发生中毒事件，应积极配合调查，承担相应的法律责任。

总结：煤矿中毒后领导是否负责，需根据具体情况判断。如果领导存在过错，可能需要承担行政、刑事或民事责任；如果领导无过错，则可能不需要承担法律责任。但无论如何，保障员工的人身安全都是煤矿领导的首要职责。如果您或您身边的人遇到了煤矿中毒等类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。