针对您提出的“异地交流领导回家交通费是否进福利费”的问题，这主要取决于公司的具体财务制度和税务处理规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司财务制度角度
费用性质判断：
- 首先，需要明确这笔交通费是作为公司对异地交流领导的福利补贴，还是作为因公出差的差旅费报销。
- 如果是作为福利补贴，那么它通常会被计入公司的福利费用中。
- 如果是因公出差的差旅费，那么它应按照差旅费的相关规定进行报销和管理。
公司制度规定：
- 不同公司对于福利费用的定义和范围可能有所不同。
- 您需要查阅公司的财务制度或相关政策文件，以确定这笔交通费是否属于福利费用的范畴。
二、税务处理角度
进项税抵扣：
- 根据《国家税务总局关于国内旅客运输服务进项税抵扣等增值税征管问题的公告》等相关规定，只有与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务，才可能作为进项税抵扣。
- 如果这笔交通费是作为福利费用发放给异地交流领导的，并且不符合上述进项税抵扣的条件，那么它就不能作为进项税进行抵扣。
税务合规性：
- 无论这笔交通费是计入福利费用还是差旅费，公司都需要确保其税务处理的合规性。
- 这包括正确计算和申报相关税费，以及保留必要的凭证和记录。
三、实际操作建议
查阅公司制度：
- 建议您首先查阅公司的财务制度或相关政策文件，以明确这笔交通费的性质和报销方式。
咨询财务部门：
- 如果您对公司的财务制度或税务处理规定有疑问，可以咨询公司的财务部门或专业税务顾问。
保留凭证和记录：
- 无论这笔交通费如何处理，您都需要确保保留相关的凭证和记录，以备税务检查和审计之需。
综上所述，异地交流领导回家交通费是否计入福利费，取决于公司的具体财务制度和税务处理规定。建议您查阅公司制度、咨询财务部门，并确保税务处理的合规性。