关于“公司不跟私人老板合作吗为什么”的问题，其实涉及的是公司用工形式及合作对象的选择，这并非一个绝对的“是”或“否”的问题，而是需要从多个角度来分析：

1. 公司用工形式的多样性：

   • 公司作为法人实体，在用工上确实更倾向于与具有法人资格或合法经营资质的主体进行合作，这主要是出于风险控制和合规性的考虑。但这并不意味着公司绝对不与私人老板（即自然人）合作。
   • 在某些情况下，如个人承包、个体经营或特定项目的合作中，公司可能会与私人老板建立合作关系，只要这种合作符合法律法规，且双方能够就合作内容、权利义务等达成一致。

2. 合作风险与合规性：

   • 公司选择合作对象时，会综合考虑对方的经济实力、信誉状况、履约能力等因素。与私人老板合作时，公司可能会更加谨慎，因为私人老板可能缺乏法人实体的稳定性和抗风险能力。
   • 此外，如果私人老板没有合法的经营资质或违反了相关法律法规（如未办理工商登记、偷税漏税等），公司与其合作可能会面临法律风险和合规性问题。

3. 具体合作场景的差异：

   • 在劳动用工方面，公司通常不会直接与私人老板建立劳动关系，因为私人老板本身不是法人实体，无法作为用人单位与劳动者签订劳动合同。但公司可能会通过劳务派遣、业务外包等方式与私人老板或其经营实体进行间接合作。
   • 在商业合作方面，如采购、销售、技术服务等，公司可能会根据具体需求和合作条件选择与私人老板或其经营实体进行合作。

4. 法律建议与风险提示：

   • 如果您作为私人老板希望与公司建立合作关系，建议您首先确保自己具备合法的经营资质和良好的信誉状况。
   • 在合作过程中，务必签订书面合同，明确双方的权利义务、合作期限、违约责任等条款，以降低合作风险。
   • 如果您在合作过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便维护自己的合法权益。

总结来说，公司并非绝对不与私人老板合作，而是会根据具体情况和合作条件来做出选择。如果您有具体的合作需求或法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细的法律建议。