拉新奖励是否违法，需根据具体行为性质和法律后果来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法拉新奖励

若拉新奖励活动符合法律法规，未侵犯他人权益，则属于合法行为。例如：

• 商家推广活动：商家为推广APP或产品，通过合法手段（如正规广告、优惠活动）吸引用户注册或使用，并给予用户一定奖励（如优惠券、积分等）。这种行为属于正常的市场推广活动，不违法。
• 员工推荐奖励：企业为鼓励员工推荐人才，设立推荐奖励制度。员工推荐符合条件的候选人入职后，企业给予员工一定奖励。这种行为属于企业内部管理活动，只要奖励制度合法合规，不违反劳动法律法规，即属合法。

2. 违法拉新奖励

若拉新奖励活动涉及非法手段或侵犯他人权益，则可能构成违法行为。例如：

• 侵犯公民个人信息：以拉新为名，通过非法手段获取他人电话号码、验证码等个人信息，并非法出售或用于其他非法目的。这种行为违反《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定，可能面临刑事处罚。
  • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
• 欺诈或误导消费者：以拉新为名，通过虚假宣传、误导消费者等手段，诱使消费者注册或使用APP，并给予虚假奖励承诺。这种行为违反《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者知情权和选择权的规定，可能面临行政处罚或民事赔偿。

3. 法律建议

• 遵守法律法规：在进行拉新奖励活动时，务必遵守相关法律法规，不得侵犯他人权益或使用非法手段。
• 明确奖励规则：制定清晰、明确的奖励规则，确保用户了解奖励条件、方式及限制。避免模糊或误导性宣传。
• 保护用户信息：加强用户信息保护，采取必要的技术和管理措施，确保用户信息安全。不得非法获取、出售或使用用户信息。
• 及时咨询法律意见：若对拉新奖励活动的合法性存在疑问，建议及时咨询专业律师，以避免法律风险。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见。