领导要下属卖公家的东西两人分，这种行为是绝对不能同意的。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 职务侵占罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。领导要求下属卖公家的东西并两人分，正是利用了职务上的便利，将单位财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。

2. 贪污罪（如涉及国有单位）：

   • 如果该单位属于国有单位，且领导具有国家工作人员身份，那么这种行为还可能构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

3. 共同犯罪：

   • 下属如果明知领导的行为违法，仍然参与其中，与领导共同实施侵占或贪污行为，那么下属也将构成共同犯罪，需要承担相应的法律责任。

二、道德与职业操守角度

1. 违背职业道德：

   • 作为下属，应当遵守职业道德和单位规章制度，不得利用职务之便谋取私利。同意领导的要求，不仅违背了职业道德，也损害了单位的利益和形象。

2. 损害个人声誉：

   • 参与这种违法行为，一旦被发现，将严重损害个人的声誉和职业生涯。在未来的求职或晋升过程中，这种不良记录将成为难以抹去的污点。

三、实际后果角度

1. 法律制裁：

   • 一旦行为被发现，领导和下属都将面临法律的制裁，包括有期徒刑、罚金等。这不仅将影响个人的自由和生活，还将对家庭造成极大的负担。

2. 经济损失：

   • 除了法律制裁外，行为人还需要承担因违法行为造成的经济损失。这包括退还非法所得、赔偿单位损失等。对于个人而言，这将是一笔巨大的经济负担。

3. 社会影响：

   • 这种违法行为还会对社会造成不良影响，破坏社会的公平和正义。行为人将因此受到社会的谴责和排斥。

建议

• 坚决拒绝：面对领导的不合理要求，下属应当坚决拒绝，并明确表明自己的立场和态度。
• 及时举报：如果领导坚持要求下属实施违法行为，下属应当及时向单位相关部门或纪检监察机关举报，以维护单位的利益和个人的合法权益。
• 增强法律意识：下属应当增强法律意识，了解相关法律法规和职业道德规范，避免因无知而陷入法律困境。

总之，领导要下属卖公家的东西两人分，这种行为是违法的、不道德的，也是极其危险的。作为下属，应当坚决拒绝这种要求，并及时向相关部门举报。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。