委托介绍工作本身并不违法，但具体行为是否合法需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

合法情形

一般情况下，委托中介或他人介绍工作是合法的。中介或介绍人通过提供信息、协调资源等方式，帮助求职者找到合适的工作岗位，同时收取合理的介绍费用，这是正常的市场行为。例如，一些正规的职业介绍所或人力资源公司，它们会按照行业规范和法律法规，为求职者提供真实、准确的工作信息，并收取合理的服务费用。

违法情形

然而，如果委托介绍工作的过程中存在以下行为，则可能违法：

1. 欺诈行为：以欺诈手段提供虚假工作信息，如虚构工作岗位、薪资待遇等，诱使求职者上当受骗。这种行为不仅违反了诚信原则，还可能构成欺诈罪，需要承担相应的法律责任。

2. 高额不合理收费：收取高额且不合理的中介费，远超行业合理标准。这种行为涉嫌不正当收费，可能违反价格法等相关法律法规，求职者有权拒绝支付并投诉举报。

3. 介绍违法活动工作：介绍的工作涉及违法活动，如介绍到非法传销组织等。这种行为不仅违法，还可能对求职者的生命财产安全造成严重威胁。

法律建议

1. 仔细甄别信息：求职者在通过中介或他人找工作时，要仔细甄别信息的真实性，查看中介或介绍人的资质和信誉，避免上当受骗。

2. 明确费用标准：在委托介绍工作前，要与中介或介绍人明确费用标准和服务内容，避免产生不必要的纠纷。

3. 及时投诉举报：如果遭遇中介或介绍人的违法违规行为，如欺诈、高额不合理收费、介绍违法活动工作等，要及时向相关监管部门如劳动监察部门、市场监督管理部门投诉举报，以维护自身合法权益。

可能的法律后果

如果中介或介绍人存在违法违规行为，不仅可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，还可能承担刑事责任，如欺诈罪等。同时，求职者也有权要求中介或介绍人承担民事责任，如赔偿损失等。

如果您在委托介绍工作的过程中遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。