机关单位合同工一般不可以接触密件，但具体是否可以接触需根据密件等级、合同工岗位性质及单位内部规定综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、密件接触的一般规定
根据我国相关保密法律法规，密件（包括国家秘密文件、资料等）的接触和管理有着严格的规定。通常，只有具备相应保密资格和权限的人员才能接触和处理密件。这些人员一般包括正式在编的公务员、事业单位工作人员等，他们经过严格的保密审查和培训，具备处理密件的能力和资质。
二、合同工接触密件的限制
保密资格限制：合同工作为机关单位的非在编人员，一般未经保密资格审查，不具备接触密件的法定资格。机关单位在招聘合同工时，通常不会将其安排在需要接触密件的岗位上。
岗位性质限制：即使合同工在机关单位工作，其岗位性质也可能限制其接触密件。例如，一些后勤、行政等辅助性岗位，通常不需要接触密件。而涉及国家安全、机要通信等敏感岗位，则更不可能由合同工担任。
单位内部规定：机关单位内部可能还有更为详细和严格的保密规定，明确哪些人员可以接触密件，哪些人员不能接触。这些规定可能因单位性质、密件等级等因素而有所不同。
三、特殊情况下的接触可能
尽管存在上述限制，但在某些特殊情况下，合同工也可能接触到密件。例如：
经授权接触：如果合同工因工作需要，且经过单位保密部门的严格审查和授权，可能被允许接触特定等级的密件。但这种情况极为罕见，且需要严格的保密措施和监管。
临时协助工作：在极少数情况下，合同工可能因临时协助正式员工处理工作而接触到密件。但这种情况下，合同工通常需要在正式员工的指导和监督下进行，且不得单独处理密件。
四、法律后果与建议
如果合同工未经授权擅自接触密件，可能面临严重的法律后果，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。因此，我建议合同工在机关单位工作时，应严格遵守单位的保密规定，不要试图接触或处理密件。如果因工作需要确实需要接触密件，应提前向单位保密部门申请并获得授权。
如有任何关于合同纠纷或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。我将运用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答。