核心结论：微信自愿解除合同后，合同解除的具体操作和效力确认需结合合同类型、解除方式及法律规定综合判断。以下是分情况说明：

1. 合同已明确约定微信解除条款

• 操作方式：若合同中明确约定“双方可通过微信等电子方式协商解除”，则一方通过微信发送解除通知，另一方回复确认后，合同即解除。
• 效力确认：需保留微信聊天记录作为证据，证明双方达成解除合意。建议通过文字明确表述“同意解除合同”并注明日期，避免口头化表达。
• 法律依据：根据《民法典》第469条，电子数据（如微信记录）可作为合同解除的书面形式。

2. 合同未约定微信解除条款，但双方自愿协商解除

• 操作方式：
  1. 发送解除通知：一方通过微信向对方发送解除合同的意思表示，需明确解除原因、时间及后续义务（如退费、交接等）。
  2. 对方确认：对方回复同意解除，并明确无异议。若涉及复杂事项（如赔偿），建议补充书面协议。
• 效力确认：微信记录需完整、无篡改，且内容能体现双方真实意思表示。若对方事后反悔，微信记录可作为关键证据。
• 风险提示：若合同涉及重大利益（如房产、股权），仅微信沟通可能存在证据效力风险，建议补充公证或书面确认。

3. 合同解除后的后续义务

• 履行协助义务：根据《民法典》第566条，合同解除后，双方需履行协助、保密等附随义务。例如，返还标的物、结算费用等。
• 损害赔偿：若因一方违约导致解除，守约方可主张赔偿。微信记录中若涉及违约事实（如未按时付款），可作为索赔依据。
• 操作建议：在微信沟通中明确后续义务，例如“合同解除后，甲方需于3日内退还乙方定金5000元”，并保留转账记录。

4. 特殊情形：微信解除的效力争议

• 情形1：对方否认微信记录真实性。此时需通过电子数据鉴定或补充其他证据（如录音、邮件）证明。
• 情形2：微信解除违反法定程序。例如，劳动合同解除需提前30日通知，仅微信通知可能无效。
• 应对建议：在微信沟通中引用合同条款或法律规定，增强效力。例如：“根据合同第X条，我方现通知解除合同”。

总结建议：微信自愿解除合同需确保：1. 双方意思表示真实；2. 微信记录完整可追溯；3. 履行后续义务。若涉及重大利益，建议补充书面协议或公证。如有具体合同类型或纠纷细节，可进一步向我咨询，我将结合案例为您详细分析。