老公的工资给了小三，在符合一定条件下，妻子通常能要回。以下从法律角度进行详细分析：
一、法律基础与原则
根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。这意味着，任何一方未经对方同意，不得擅自处分夫妻共同财产。老公将工资赠与小三，显然侵犯了妻子对共同财产的平等处理权，且违背了公序良俗，因此，这种赠与行为通常被认定为无效。
二、要回工资的具体途径与证据要求
协商返还：
- 妻子可以先尝试与小三进行协商，要求其返还受赠的工资。如果协商成功，可以避免诉讼带来的时间和精力消耗。
诉讼返还：
- 如果协商不成，妻子可以向法院提起诉讼，要求小三返还受赠的工资。在诉讼过程中，妻子需要提供充分的证据来证明老公将工资赠与了小三，且这笔工资属于夫妻共同财产。
- 证据要求：包括但不限于转账记录、聊天记录、银行流水等，这些证据应能清晰显示老公将工资支付给了小三，以及这笔工资的来源和性质。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：
- 妻子在发现老公将工资赠与小三后，应尽快收集相关证据。证据越充分，诉讼成功的可能性就越大。
- 如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响诉讼结果。因此，妻子在收集证据时应尽量做到全面、细致。
诉讼成本与时间：
- 诉讼需要耗费一定的时间和精力，同时还需要支付诉讼费用。妻子在决定是否提起诉讼时，应充分考虑这些因素。
- 如果涉及的工资数额不大，或者诉讼成本过高，妻子也可以考虑通过其他途径解决问题，如寻求调解或仲裁等。
法律后果：
- 如果法院判决小三返还受赠的工资，而小三拒不执行，妻子可以申请法院强制执行。
- 如果小三的行为构成犯罪（如诈骗等），妻子还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
四、特殊情况下的处理
- 如果老公给小三的钱并非来自夫妻共同财产，而是其个人财产（如婚前财产、继承或受赠的财产等），则妻子可能无权要求返还。但这种情况相对较少见，且需要具体的证据来证明。
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