在撰写劳动仲裁申请表的请求事项时，关键是要结合您自身的实际情况，并确保所请求的事项有明确的法律依据。以下是一些常见的劳动仲裁请求事项及其撰写要点，供您参考：

一、请求确认劳动关系

• 撰写要点：明确说明您与用人单位之间是否存在劳动关系，并请求劳动仲裁机构对此进行确认。
• 示例：“请求确认申请人与被申请人之间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止存在劳动关系。”

二、请求继续履行劳动合同

• 撰写要点：若您希望继续与用人单位履行劳动合同，应明确提出此请求，并说明继续履行的具体内容和条件。
• 示例：“请求被申请人继续履行与申请人签订的劳动合同，恢复申请人的工作岗位及原待遇。”

三、请求解除劳动合同

• 撰写要点：若您希望解除与用人单位的劳动合同，应说明解除的原因及依据，并请求劳动仲裁机构确认解除的合法性。
• 示例：“因被申请人未按时支付工资，违反劳动合同约定，请求解除申请人与被申请人之间的劳动合同。”

四、请求支付经济补偿金/赔偿金

• 撰写要点：明确说明您请求支付经济补偿金或赔偿金的理由、金额及计算依据。
• 示例：“因被申请人违法解除劳动合同，请求支付申请人经济补偿金共计人民币XXXX元（按工作年限X年，每月工资XXXX元计算）。”或“因被申请人未按时支付工资，请求支付申请人赔偿金共计人民币XXXX元。”

五、请求支付代通知金

• 撰写要点：若您符合领取代通知金的条件，应明确提出此请求，并说明代通知金的金额及计算依据。
• 示例：“因被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人解除劳动合同，请求支付申请人代通知金人民币XXXX元。”

六、请求支付双倍工资差额

• 撰写要点：若您因用人单位未签订书面劳动合同而请求支付双倍工资差额，应明确说明请求的时间段及金额。
• 示例：“因被申请人未与申请人签订书面劳动合同，请求支付申请人自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止的双倍工资差额共计人民币XXXX元。”

七、请求支付加班费/工资差额

• 撰写要点：明确说明您请求支付加班费或工资差额的理由、时间段及金额。
• 示例：“因被申请人未支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的加班费，请求支付加班费共计人民币XXXX元。”或“因被申请人未足额支付申请人工资，请求支付工资差额共计人民币XXXX元。”

八、请求支付工伤保险待遇/报销费用

• 撰写要点：若您因工伤而请求支付工伤保险待遇或报销费用，应明确说明请求的项目、金额及依据。
• 示例：“因申请人在工作过程中发生工伤，请求支付工伤保险待遇共计人民币XXXX元（包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金等）。”或“因申请人因工伤产生的医疗费用未得到报销，请求报销医疗费用共计人民币XXXX元。”

在撰写请求事项时，请务必确保内容清晰、具体、有法律依据，并附上相关证据材料以支持您的请求。同时，根据您的实际情况选择合适的请求事项进行组合，以最大程度地维护您的合法权益。