包含设立公司内容的协议在公司设立后能否解除，需视协议性质而定。以下是对此问题的详细分析：

一、纯粹设立协议的情况

如果协议内容仅约定了公司的基本性质与结构、公司设立过程中的法律关系与法律行为，且目的在于协调发起人之间的关系及权利义务以顺利设立公司，那么该协议可被视为纯粹的设立协议。

• 效力终止：公司设立后，该协议的内容通常已得到全面履行，从实质上看，协议效力因得到全面履行而终止。
• 解除必要性：此时，若单纯要求解除协议，实际上相当于要求解散公司，这在法律上并无实际必要，也得不到法院的支持。若确实需要解散公司，应依据《公司法》的相关规定进行。

二、包含公司设立内容的合作协议的情况

如果协议内容不仅约定了公司设立内容，还涉及了公司设立后的运营管理、利润分配、员工待遇、竞业禁止、技术保密等事项，那么该协议就不再是纯粹的设立协议，而是包含了公司设立内容的合作协议。

• 继续有效：公司设立后，关于公司设立的内容可能已得到履行，但其他内容（如运营管理、利润分配等）仍然对各方当事人具有法律效力。
• 解除条件：若出现约定或法定可以解除协议的情况，且一方诉请解除，应当按照《民法典》合同编的相关规定（原《合同法》第93、94条及相关法律规定）对设立协议进行审查。若满足解除条件，法院应对解除诉求予以支持。
• 公司解散：由于该种协议约定了公司设立事项，是设立公司的合意基础，尤其是有限责任公司具有人合性。因此，合作协议解除后，各方可能不再具有继续经营公司的合意，此时公司的存续可能已无实际意义。根据《公司法》的规定，可认为公司解散的事由出现，股东应依法进行清算、注销程序。

三、法律建议

• 明确协议性质：在签订协议时，应明确协议的性质和内容，以避免后续纠纷。
• 遵守法律规定：在解除协议或解散公司时，应严格遵守《公司法》和《民法典》合同编的相关规定。
• 寻求专业帮助：若对协议性质或解除条件存在疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

总结来看，包含设立公司内容的协议在公司设立后能否解除，取决于协议的性质和内容。若是纯粹设立协议，其效力通常因得到全面履行而终止；若是包含公司设立内容的合作协议，则在公司设立后仍可能继续有效，并可在满足一定条件时被解除。在处理此类问题时，应严格遵守相关法律规定，并寻求专业律师的帮助。若您有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。