职务侵占35000元，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。以下是详细分析：
一、职务侵占罪的量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”，根据相关司法解释，一般指的是职务侵占数额在三万元以上。因此，职务侵占35000元，已经达到了“数额较大”的标准。
二、影响量刑的其他因素
虽然职务侵占35000元属于“数额较大”，但具体的量刑还会受到其他因素的影响，包括但不限于：
犯罪情节：如犯罪动机、手段、持续时间等。如果犯罪情节较轻，如初犯、偶犯，或者是在被胁迫、诱骗的情况下实施的犯罪，可能会从轻处罚。
退赃情况：如果犯罪嫌疑人在案发后能够积极退赃，退还部分或全部赃款，这通常会被视为有悔罪表现，法院在量刑时会予以考虑，可能会从轻处罚。
认罪态度：犯罪嫌疑人是否如实供述自己的罪行，是否有悔罪表现，也是法院量刑时考虑的重要因素。如果犯罪嫌疑人能够认罪悔罪，积极配合调查，可能会得到从轻处罚。
其他后果：是否造成单位严重损失、影响恶劣等其他严重后果，也是量刑时需要考虑的因素。如果犯罪行为造成了严重的后果，量刑可能会相对较重。
三、司法实践中的量刑差异
在司法实践中，由于每个案件的具体情况各不相同，法院在量刑时也会有所差异。例如，不同地区的经济社会发展状况存在差异，具体的数额认定标准可能会有所不同。此外，即使是在同一地区，不同的法院、不同的法官在量刑时也可能存在差异。因此，对于具体的量刑结果，需要结合案件的具体情况来进行分析。
四、建议与注意事项
积极配合调查：如果涉嫌职务侵占罪，应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
积极退赃：如果可能的话，应积极退赃，退还部分或全部赃款，以显示悔罪态度。
寻求专业帮助：在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。
最后需要强调的是，法律是严肃且复杂的，每个案件都有其独特性。因此，在面对具体的法律问题时，应直接向我咨询，以便获得更准确、更全面的法律意见。