工伤鉴定费用由谁来付法律依据-张俊华律师｜法行宝

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2025-08-24 劳动纠纷

工伤鉴定费用的支付主体主要取决于是否缴纳了工伤保险以及鉴定的具体情况，一般情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，则工伤鉴定费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。以下是详细分析：

由工伤保险基金支付的情况

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，《工伤保险条例》也明确了参加工伤保险的职工发生工伤时，相关费用由工伤保险基金支付。
具体情形：当用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，且职工发生工伤需要进行劳动能力鉴定时，初次鉴定费用由工伤保险基金支付。

由用人单位支付的情况

法律依据：依据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，相关费用由用人单位支付。同时，若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致的相关费用（包括可能的工伤鉴定费）也由用人单位负担。
具体情形：
- 用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
- 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致的相关费用也由用人单位负担。
- 若申请再次鉴定，且再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，同时用人单位未缴纳工伤保险，则再次鉴定费用由用人单位支付。

由申请人预付并根据鉴定结果承担的情况

法律依据：根据相关规定，对劳动能力鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定，鉴定费由申请方预付。
具体情形：工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定时，需先由申请方预付鉴定费。若再次鉴定结论与初次一致，费用由申请方承担；若不一致，且用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。

由申请人自行承担的情况

实际操作原则：遵循“谁主张、谁负担”的原则。若工伤职工未经正规程序，自行委托司法鉴定机构进行鉴定，产生的费用通常由职工自己支付。
具体情形：职工未通过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序，而是选择自行找鉴定机构进行伤残鉴定，此时产生的鉴定费用由职工个人承担。

总结与建议：

工伤鉴定费用的支付主体需根据是否缴纳工伤保险、鉴定的具体情况以及相关法律法规来确定。在实际操作中，应确保职工的合法权益得到保障。若遇到用人单位拒绝支付工伤鉴定费用或其他相关争议，建议及时通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

工伤鉴定费的支付主体主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险费，以及鉴定的具体情况。以下是详细分析：用人单位已缴纳工伤保险费的情况：初次鉴定：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的劳动能力鉴定费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这意味着，在用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费的情况下，工伤职工进行初次劳动能力鉴定的费用应由工伤保险基金承担。再次鉴定与复查鉴定：若再次鉴定或复查鉴定的结论与初次鉴定结论不一致，且用人单位已缴纳工伤保险费，则鉴定费用仍由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险制度对工伤职工权益的保障。用人单位未缴纳工伤保险费的情况：初次鉴定：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工发生工伤时无法享受工伤保险待遇，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，初次工伤鉴定费及其他相关工伤费用均由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。再次鉴定与复查鉴定：若再次鉴定或复查鉴定的结论与初次鉴定结论一致，或者虽然结论不一致但用人单位未缴纳工伤保险费，则鉴定费用由用人单位承担。这确保了工伤职工在用人单位未履行法定义务时，其合法权益仍能得到一定程度的保障。特殊情况下的费用支付：工伤认定前的鉴定费用：若员工自己先行进行了鉴定，再去申请工伤认定，鉴定费用通常由员工先垫付。但工伤认定结果出来后，可根据认定情况找相应机构或责任方报销。认定为工伤的，由工伤保险机构或用人单位报销；未认定为工伤但存在其他责任方（如第三方伤害），可由责任方报销；若既无工伤认定也无其他责任方，则可能需员工自行承担。建议与提醒：在处理工伤鉴定费支付问题时，建议工伤职工或其家属首先了解用人单位是否已依法缴纳工伤保险费，以便确定鉴定费用的支付主体。若用人单位未缴纳工伤保险费，工伤职工或其家属应积极与用人单位协商，要求其承担鉴定费用及其他相关工伤费用。在必要时，工伤职工或其家属可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。总结：工伤鉴定费的支付主体需根据具体情况确定，包括是否缴纳工伤保险费、鉴定类型（初次、再次、复查）以及工伤认定情况等因素。在处理此类问题时，建议工伤职工或其家属充分了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

交通工伤鉴定费用的支付主体需根据具体情况来确定，以下是详细分析：初次鉴定费用支付用人单位已缴纳工伤保险费：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤职工进行初次劳动能力鉴定的费用应由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度设计的一部分，旨在分散用人单位的风险，保障工伤职工的合法权益。用人单位未缴纳工伤保险费：若用人单位未履行法定的缴费义务，导致职工无法从工伤保险基金中获得相应待遇，那么初次劳动能力鉴定费用应由用人单位承担。这是为了确保工伤职工的权益不受损害，即使用人单位未缴纳工伤保险费，也应承担相应的责任。再次鉴定费用支付申请再次鉴定的情况：若工伤职工或用人单位对初次鉴定结论有异议，可以申请再次鉴定。若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，鉴定费用由申请再次鉴定的申请人承担，以防止滥用鉴定权利。再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致：若再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，且用人单位已缴纳工伤保险费，则鉴定费用仍由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。这一规定旨在保护确实对初次鉴定有异议且鉴定结果发生改变的职工的权益。复查鉴定费用支付复查鉴定费用的承担规则与初次鉴定类似。若用人单位已缴纳工伤保险费，复查鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。这确保了工伤职工在伤残情况发生变化时能够获得及时的复查和鉴定。特殊情况下的费用支付工伤认定前的鉴定费用：若员工自己先行进行了鉴定，再去申请工伤认定，鉴定费用通常由员工先垫付。但工伤认定结果出来后，可根据认定情况找相应机构或责任方报销。若认定为工伤，由工伤保险机构或用人单位报销；若未认定为工伤但存在其他责任方（如第三方伤害），可由责任方报销；若既无工伤认定也无其他责任方，则可能需员工自行承担。法律建议：对于工伤职工来说，在申请工伤鉴定前，应了解用人单位是否已缴纳工伤保险费，以便在鉴定费用支付方面有所准备。若用人单位未缴纳工伤保险费，工伤职工在申请鉴定时，应保留好相关证据，以便在后续维权过程中证明用人单位的责任。在申请再次鉴定或复查鉴定时，应仔细考虑鉴定结果的预期变化，以避免不必要的费用支出。可能后果：若用人单位未缴纳工伤保险费且拒绝承担鉴定费用，工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。若工伤职工滥用鉴定权利，导致不必要的鉴定费用支出，可能需自行承担相关费用。如有更多关于交通工伤鉴定费用支付或其他相关法律问题，欢迎直接向我咨询。

关于工伤劳动能力鉴定费用的支付问题，这确实是一个涉及职工权益保障的重要环节。以下是我为您详细梳理的支付主体及规则：一、初次鉴定费用用人单位已缴纳工伤保险费：在这种情况下，工伤职工进行初次劳动能力鉴定的费用应由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度的基本功能之一，旨在分散用人单位的风险，保障职工的合法权益。用人单位未缴纳工伤保险费：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法从工伤保险基金中获得相应待遇，那么初次劳动能力鉴定费用应由用人单位承担。这是用人单位应尽的法定义务，也是保障工伤职工权益的必要措施。二、再次鉴定费用申请再次鉴定的情况：若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，鉴定费用通常由申请再次鉴定的申请人承担。这是为了防止滥用鉴定权利，确保鉴定资源的合理利用。若再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，且用人单位已缴纳工伤保险费，则鉴定费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。这一规定旨在保护确实对初次鉴定有异议且鉴定结果发生改变的职工的权益。三、复查鉴定费用复查鉴定费用的承担规则与初次鉴定类似：若用人单位已缴纳工伤保险费，复查鉴定费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。这确保了工伤职工在伤残情况发生变化时能够获得及时的复查和鉴定。四、特殊情况下的费用支付工伤认定前的鉴定费用：若员工自己先行进行了鉴定，再去申请工伤认定，鉴定费用通常由员工先垫付。但工伤认定结果出来后，可根据认定情况找相应机构或责任方报销。认定为工伤的，由工伤保险机构或用人单位报销。未认定为工伤但存在其他责任方（如第三方伤害），可由责任方报销。若既无工伤认定也无其他责任方，则可能需员工自行承担。五、其他注意事项费用垫付与追偿：在某些特殊情况下，如再次鉴定费用可能先由申请方垫付，待鉴定结论确定后，再根据相关规定由责任方承担。隐瞒真实情况的后果：若任何一方存在隐瞒真实情况或提供虚假材料导致鉴定结果有误的，除可能影响费用承担外，还可能面临法律责任。总结与建议：工伤劳动能力鉴定费用的支付主体需根据具体情况确定，包括是否缴纳工伤保险费、鉴定类型（初次、再次、复查）以及工伤认定情况等因素。在实际操作中，建议您：及时与用人单位沟通，了解工伤保险缴纳情况。在进行劳动能力鉴定前，咨询当地工伤保险机构或相关部门，了解具体的费用支付规则和报销流程。保留好所有相关的鉴定费用发票和报销凭证，以便在需要时进行报销或追偿。希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

工伤鉴定费用的承担问题，需根据具体情况来确定，以下是详细分析：初次鉴定费用承担工伤保险基金支付：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。例如，某员工在工作中受伤并被认定为工伤，且单位已为其缴纳工伤保险，那么该员工的初次鉴定费用就应由工伤保险基金支付。用人单位承担：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。比如，某单位未给员工缴纳工伤保险，员工在工作中受伤后，初次鉴定费用就需由该单位承担。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。例如，员工对初次鉴定结果不满意申请再次鉴定，但结果未变，那么再次鉴定的费用就需由员工自己承担。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用仍应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。比如，再次鉴定后员工的伤残等级提高，若单位已缴纳工伤保险，则费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。例如，员工在工伤后一年认为伤残情况好转申请复查鉴定，且结果确实有所变化，若单位已缴纳工伤保险，则费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位支付。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。比如，员工申请复查鉴定但结果未变，那么复查鉴定的费用就需由员工自己承担。特殊情况说明非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。总结与建议：工伤鉴定费用的承担应根据具体情况来确定，但总体原则应确保职工的合法权益不受损害。在实际操作中，各方应严格按照相关法律法规执行，确保工伤鉴定费用的合理分担与支付。若你在面临工伤鉴定费用问题时存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

工伤司法鉴定费用的承担主体，主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险，以及鉴定类型和鉴定结果的变化情况。以下是对此问题的详细解答：初次鉴定费用承担已缴纳工伤保险：若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，当职工因工伤需要进行劳动能力初次鉴定时，相关鉴定费用（包括鉴定费、检查费、诊断费等）应由工伤保险基金承担。这是工伤保险制度的基本设计，旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其经济负担。未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则职工因工伤所需的初次鉴定费用应由用人单位全额承担。这是对用人单位未履行法定义务的惩罚性规定，也是保障工伤职工权益的必要措施。再次鉴定费用承担维持原结论：若职工或其近亲属对初次鉴定结果不服并提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论维持了原鉴定结论，那么此次鉴定的费用应由申请者（即提出再次鉴定的职工或其近亲属）自行承担。这是为了避免滥用鉴定程序，合理分配鉴定费用。改变原结论：若再次鉴定结论发生了改变，则此次鉴定的费用仍应由工伤保险基金承担（若已缴纳工伤保险）；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。这是为了保障工伤职工在鉴定结果发生变化时，能够得到应有的费用支持。复查鉴定费用承担结论有变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，且复查鉴定结论与原鉴定结论相比有变化，则复查鉴定费用由工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）；若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。这是为了鼓励工伤职工在伤残情况发生变化时及时申请复查鉴定，以保障其合法权益。结论无变化：若复查鉴定结论没有变化，则复查鉴定费用应由申请者（即提出复查鉴定的工伤职工或其近亲属等）自行承担。这是为了避免不必要的鉴定程序，合理分配鉴定费用。特殊情况说明非工伤鉴定费用：对于因病或非因工负伤需进行鉴定的职工，其鉴定费用应由职工个人承担。这是因为非工伤鉴定不属于工伤保险的保障范围。工伤认定前的伤残鉴定费用：在工伤认定之前所做的伤残鉴定费用一般也由职工个人承担。但若后续职工被认定为工伤，则前期做伤残鉴定的费用可以由用人单位进行报销。这是为了保障工伤职工在工伤认定前的合法权益，同时避免用人单位滥用报销程序。法律建议：对于工伤职工来说，在申请工伤司法鉴定时，应了解清楚自己的工伤保险缴纳情况，以及鉴定类型和鉴定结果的变化情况，以便合理预期鉴定费用的承担主体。对于用人单位来说，应依法为职工缴纳工伤保险费，以减轻在工伤发生时的经济负担。同时，在工伤职工申请鉴定时，应积极配合并提供必要的支持。可能后果：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，且拒绝承担工伤鉴定费用，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。若工伤职工滥用鉴定程序，导致不必要的鉴定费用产生，可能需要自行承担相关费用，并可能面临法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

伤情鉴定费用的承担需根据案件类型、鉴定程序的启动及结果等因素综合判断，主要遵循“谁主张、谁负担”以及“败诉方承担”等原则。以下是对不同情况下伤情鉴定费用承担的详细分析：一、刑事诉讼中的费用承担法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条：为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。费用承担规则：一般情况下，伤情鉴定作为查明案情所需的专门性问题鉴定，由司法机关（如公安机关、检察机关）委托进行，费用通常由国家财政承担。若当事人或其辩护人、诉讼代理人自行委托鉴定，费用则需由当事人自行承担。二、民事诉讼中的费用承担法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十二条：诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。《诉讼费用交纳办法》第二十九条：诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。费用承担规则：启动鉴定时：遵循“谁主张、谁负担”原则，即申请鉴定的一方需先垫付鉴定费用。例如，在交通事故导致的人身伤害赔偿案件中，原告为证明伤残等级而申请的鉴定，费用一般由原告预付。诉讼结束后：根据判决结果，一般由败诉方承担鉴定费用。若部分胜诉、部分败诉，法院将根据案件具体情况决定双方各自负担的费用数额。例如，在医疗损害责任纠纷中，若医院被认定存在过错，则患者支付的鉴定费可要求医院承担。三、行政诉讼中的费用承担法律依据：参照《诉讼费用交纳办法》及相关司法实践。费用承担规则：启动鉴定时：通常由申请鉴定的一方先行垫付鉴定费用。诉讼结果确定后：根据判决结果，一般由败诉方承担鉴定费用。若行政机关败诉，则由行政机关承担；若原告败诉，则由原告自行承担。四、特殊情况下的费用承担重新鉴定或补充鉴定：在行政案件中，若当事人对首次鉴定结果有异议并申请重新鉴定，或因鉴定意见不明确而需要补充鉴定，这些额外的鉴定费用可能需由申请人或相关责任人自行承担，基于“谁主张、谁举证”的原则。工伤事故：用人单位已缴纳工伤保险时，鉴定费由工伤保险基金支付；未缴纳的则由用人单位承担。交通事故：通过交警部门委托鉴定的，费用可能计入事故处理成本，最终按责任比例分担；自行委托的则暂由申请人垫付。医疗纠纷：医患双方共同委托的鉴定，费用按比例分摊；单方委托的由申请方预付，最终结果可能影响费用归属。五、费用承担争议解决途径协商调解：双方可通过第三方调解机构达成费用分担协议。司法裁判：法院根据《民事诉讼法》《诉讼费用交纳办法》等规定，结合案件性质、责任划分等因素作出裁决。总结与建议：伤情鉴定费用的承担问题涉及多个法律领域，需根据具体情况进行判断和处理。在实际操作中，建议当事人在启动鉴定前充分了解相关法律法规及司法解释的规定。若您在伤情鉴定费用承担方面遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和帮助。

伤残鉴定费用一般由申请鉴定方先行垫付，最终责任承担需根据具体情况判断，具体依据和情况分析如下：一、法律依据《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（九）劳动能力鉴定费。这表明，在工伤情况下，劳动能力鉴定费用（即伤残鉴定费用）原则上由工伤保险基金承担。《工伤保险条例》第十七条、第二十三条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。虽然这些条款未直接提及费用承担，但结合《社会保险法》第三十八条，可以推断在工伤鉴定中，费用由工伤保险基金支付。《诉讼费用交纳办法》第十二条：诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。这一条款虽然针对的是诉讼过程中的费用，但体现了“谁主张、谁负担”的原则，在非工伤的伤残鉴定中，这一原则同样适用。二、具体情况分析工伤情况：在工伤情况下，伤残鉴定费用由工伤保险基金承担。这是基于《社会保险法》和《工伤保险条例》的明确规定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，其中也包括伤残鉴定费用。非工伤情况（如交通事故、人身损害等）：在非工伤情况下，伤残鉴定费用一般由申请鉴定方先行垫付。最终责任承担需根据事故责任划分来确定。例如，在交通事故中，如果责任在对方，那么鉴定费用可以由对方承担；如果双方都有责任，那么鉴定费用可能按责任比例分担。在诉讼过程中，法院会根据“谁主张、谁负担”的原则，决定鉴定费用的最终承担方。三、建议对于工伤职工：在申请伤残鉴定时，应了解并确认自己的工伤保险缴纳情况，以便在鉴定费用产生时能够明确承担方。对于非工伤情况下的申请鉴定方：在申请鉴定前，应充分考虑鉴定费用的承担问题，并与对方进行协商或咨询专业律师以获取更具体的建议。在任何情况下：都应保留好鉴定费用的相关凭证和发票，以便在需要时提供证明。如有更多关于伤残鉴定费用承担或其他法律问题，欢迎直接向我咨询。

工伤鉴定伤残赔付的支付主体主要取决于用人单位是否为员工缴纳了工伤保险，以下是对此问题的详细解答：用人单位已缴纳工伤保险的情况：在这种情况下，大部分工伤伤残鉴定后的赔偿项目将由工伤保险基金来支付。这包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理时的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。同时，也有部分赔偿项目是由用人单位来承担的，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。用人单位未缴纳工伤保险的情况：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么当劳动者发生工伤并进行伤残鉴定后，原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位来承担。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等各项工伤待遇。特殊情况下的支付主体：如果工伤是由于第三方的侵权行为导致的，并且第三方已经承担了相应的赔偿责任，那么工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付这部分费用。但需要注意的是，如果第三方赔偿的金额低于工伤保险待遇的标准，那么差额部分仍应由工伤保险基金或用人单位补足。法律建议：工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依据鉴定结论确定赔偿金额及承担主体。在整个过程中，工伤职工要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便在需要时维护自身合法权益。如果用人单位拒绝支付工伤赔偿，工伤职工可通过协商、劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。如果您在工伤鉴定伤残赔付方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。