您好，针对您提出的“怀孕拿什么证明给公司人事”的问题，我可以为您详细解答。
在怀孕期间，如果您需要向公司人事部门提供相关证明，主要是为了享受孕期相关的劳动保护和福利待遇，如减轻劳动量、安排适宜劳动、计入产前检查时间等。通常，您需要准备以下证明材料：
医疗机构出具的怀孕证明：
- 这通常是一份由您就诊的医院或诊所出具的书面证明，确认您已经怀孕，并可能包含预产期等信息。
- 您可以前往医院的妇产科或相关科室，告知医生您的需求，医生会根据您的检查结果出具相应的怀孕证明。
产前检查记录（如适用）：
- 在孕期，您会进行多次产前检查，这些检查记录也可以作为您怀孕状态的辅助证明。
- 您可以整理好每次产前检查的报告或记录，以备公司人事部门需要时提供。
在提供这些证明时，您需要注意以下几点：
- 确保证明的真实性和有效性：所有提供的证明材料都应该是真实、有效的，不得伪造或篡改。
- 及时与公司人事部门沟通：在怀孕初期或得知怀孕后，及时与公司人事部门沟通您的状况，以便他们了解并安排相应的劳动保护和福利待遇。
- 了解公司政策和相关法律法规：不同公司可能有不同的孕期劳动保护政策，同时您也需要了解国家及地方关于孕期劳动保护的法律法规，以确保自己的权益得到保障。
此外，根据相关法律法规，用人单位在女职工孕期不得降低工资和福利待遇，不得限制晋职、晋级等，并应提供必要的劳动保护。因此，您在提供怀孕证明的同时，也可以了解并主张自己的相关权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。