在非吸案件中，基层员工即使仅领取基本工资，也可能面临工资被追缴的情况。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与原则

在非法吸收公众存款（简称“非吸”）案件中，法律的核心原则是保护投资者的合法权益，打击非法金融活动。因此，一旦公司被认定为非吸，其违法所得，包括从投资者处吸收的资金以及通过这些资金产生的任何收益，都可能被追缴并返还给投资者。这包括公司高层的非法所得，也涵盖基层员工因参与非吸活动而获得的工资、奖金等收入。

二、基层员工工资追缴的法律依据与案例

1. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，非法吸收公众存款的行为是违法的，因此，因该行为产生的任何收益，包括工资，都可能被视为违法所得而予以追缴。

2. 案例分析：

   • 以山东创道股权投资基金管理有限公司衢州分公司为例，其负责人刘某红因所在公司被认定非吸，且造成投资人巨大损失，最终一审被认定构成非法吸收公众存款罪，并被判处有期徒刑三年六个月，其违法所得（包括工资和佣金）共计274万元被予以追缴。这一案例明确表明，即使基层员工仅领取基本工资，如果其工作与非吸活动有关联，其工资也可能被追缴。

三、基层员工可能面临的法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 如果基层员工被认定参与非吸活动，即使仅领取基本工资，也可能面临工资被追缴、罚款甚至刑事处罚的法律后果。

2. 建议：

   • 主动退缴：如果基层员工意识到自己可能涉及非吸活动，应主动退缴违法所得，包括工资，以减轻法律责任。
   • 配合调查：在案件调查过程中，基层员工应积极配合相关部门的调查工作，提供真实、准确的证据和信息。
   • 寻求法律帮助：如果基层员工对案件处理有疑问或需要法律帮助，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

四、特殊情况与考量

• 不知情情况：虽然部分舆论认为，此类案件中部分员工属不知情的“善意第三人”，但在实际操作中，如果员工的工作与非吸活动有直接关联，即使其声称不知情，也可能难以完全免除法律责任。因此，员工应增强法律意识，避免参与任何非法金融活动。

综上所述，在非吸案件中，基层员工即使仅领取基本工资，也可能面临工资被追缴的情况。因此，我建议所有员工都应增强法律意识，避免参与任何非法金融活动，并在必要时主动退缴违法所得、配合调查并寻求法律帮助。如果你或你身边的人遇到此类法律问题，欢迎直接向我咨询。