干的活仅凭聊天记录和通话记录，在一定条件下是可以作为起诉依据的，但能否成功起诉并获得支持，还需结合具体情况和其他证据来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、聊天记录和通话记录作为证据的法律效力

1. 证据类型：聊天记录和通话记录属于电子数据证据，是民事诉讼法规定的证据类型之一。它们可以记录双方就工作事宜的沟通情况，包括工作内容、报酬、完成时间等关键信息。

2. 证明力：虽然聊天记录和通话记录可以作为证据，但其证明力相对较弱。因为它们容易受到篡改、伪造或误解的影响。因此，在诉讼中，法院可能会要求提供其他辅助证据来增强其证明力。

二、起诉的条件和流程

1. 起诉条件：

   • 原告（即干活的一方）需要与被告（即雇佣方）之间存在明确的劳务关系或雇佣关系。
   • 原告需要证明自己已经按照约定完成了工作，但被告未支付相应的报酬。
   • 聊天记录和通话记录需要能够证明上述事实的存在。

2. 起诉流程：

   • 准备起诉材料：包括起诉状、证据材料（如聊天记录、通话记录等）、原告和被告的身份信息等。
   • 向法院提起诉讼：将起诉材料提交给有管辖权的人民法院，并缴纳诉讼费用。
   • 参加庭审：在庭审中，原告需要出示证据，并接受被告的质证。法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

三、增强证据证明力的建议

1. 补充其他证据：

   • 工作成果留存：如设计方案、代码文件、报告文档等，这些成果本身可以作为完成工作的有力证据。
   • 证人证言：联系当时一起参与工作或了解情况的同事、合作伙伴或其他相关人员，请求他们作为证人出庭作证。
   • 书面协议或欠条：如果可能的话，尽量与对方签订书面协议或要求对方出具欠条，以明确双方的权利和义务。

2. 证据的真实性和完整性：

   • 确保聊天记录和通话记录的真实性和完整性，避免篡改或伪造。
   • 如果可能的话，对聊天记录和通话记录进行公证或鉴定，以增强其证明力。

四、可能的法律后果

1. 如果证据充分：法院可能会判决被告支付拖欠的报酬，并可能要求被告承担诉讼费用和其他相关费用。

2. 如果证据不足：法院可能会驳回原告的诉讼请求，或者要求原告补充证据后再行起诉。

温馨提示：在实际操作中，建议尽可能收集更多的证据来支持自己的主张。如果仅凭聊天记录和通话记录起诉，可能会面临一定的风险。因此，在起诉前，最好先咨询专业律师（比如我啦，我擅长婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域哦，有问题直接问我）的意见，以制定合适的诉讼策略。