国有企业董事和职工董事的主要区别在于其产生方式、代表利益、以及在公司治理结构中的角色和定位。

一. 产生方式与代表利益

1. 国有企业董事：一般由公司股东（大）会选举或聘任产生，可以是由股东担任，也可以是非股东的专业人士。他们主要代表股东的利益，负责公司的整体运营和决策，确保公司利益的最大化。

2. 职工董事：是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生的，依法进入公司董事会并代表职工行使决策权。他们不仅具备董事的一般职责，还特别注重维护职工的合法权益，确保职工的声音能在公司最高决策层得到体现。

二. 在公司治理结构中的角色和定位

1. 国有企业董事：作为公司治理结构中的核心成员，他们参与制定公司的战略规划、经营决策、财务管理等重大事项，对公司的整体发展负有重要责任。他们的决策往往更多地基于公司的整体利益和长远发展。

2. 职工董事：除了参与公司的决策过程外，他们还承担着维护职工权益、反映职工意见和诉求的重要职责。在涉及职工切身利益的重大问题上，如工资福利、劳动安全卫生、社会保险等，职工董事应代表职工发表意见并提出建议。他们的存在有助于实现公司的民主决策，增强职工的归属感和积极性。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，以及国有独资公司的董事会成员中，应当有公司职工代表。这为职工董事制度的建立和实施提供了明确的法律基础。

综上所述，国有企业董事和职工董事在产生方式、代表利益、以及在公司治理结构中的角色和定位上存在显著差异。国有企业董事主要代表股东利益，负责公司整体运营和决策；而职工董事则更注重维护职工权益，确保职工的声音能在公司决策层得到体现。两者共同构成了公司治理结构的重要组成部分，共同推动公司的健康发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。