领取报酬不属于收受财物。下面我将对此进行详细分析：

一. 报酬与财物的法律定义及区别

1. 报酬的定义：报酬通常指因提供劳务或服务而获得的金钱或其他形式的酬劳，是合法、正当的收入来源。
2. 财物的定义：财物则更广泛地指代任何具有经济价值的物品或权益，包括但不限于金钱、物品、财产性利益等。
3. 区别：报酬是基于劳务或服务合同关系而获得的，具有合法性和正当性；而财物则可能涉及更广泛的交易或赠与行为，其合法性和正当性需根据具体情况判断。

二. 法律上的认定

• 在法律上，领取报酬是履行劳务或服务合同的结果，是合同双方约定的权利与义务的一部分。因此，领取报酬不属于非法收受财物，而是合法的劳动所得。

三. 实际生活中的应用

• 例如，员工为公司提供劳动，公司按照合同约定支付工资作为报酬，这是合法的劳动关系和经济行为。员工领取工资并不构成非法收受财物。

综上所述，领取报酬是基于劳务或服务合同关系而获得的合法收入，不属于收受财物的范畴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。