上班路上自己磕了，一般情况下不算工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第十四条第六项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定为工伤。这里有两个关键要素：一是“非本人主要责任”，二是伤害必须是由交通事故或特定的公共交通事故造成的。

一、自己磕伤一般不算工伤的原因

1. 非本人主要责任的要求：

   • “非本人主要责任”意味着劳动者在事故中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任和无责任。如果劳动者因自身原因不慎磕伤，且没有涉及他人的责任，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件。

2. 特定事故伤害的要求：

   • 工伤保险条例所指的工伤，通常与工作相关且由特定事故造成。自己磕伤并不属于交通事故或特定的公共交通事故，因此不能认定为工伤。

二、特殊情况下的工伤认定

尽管自己磕伤一般不算工伤，但也存在一些特殊情况。如果能证明磕伤是因为用人单位的特定安排、工作环境或相关因素导致的，并且符合工伤认定的其他要件（如非本人主要责任、与工作相关等），劳动者有可能通过法律途径争取到工伤认定。但这种情况下，劳动者需要提供充分的证据和合理的事实依据来支撑其主张。

三、不能认定为工伤时的救济途径

即便不能认定为工伤，劳动者也并非完全无法获得赔偿或救济：

1. 社会保险：

   • 如果劳动者参加了基本医疗保险等社会保险，可以通过这些保险来获得一定的医疗费用报销和救助。

2. 单位福利：

   • 劳动者还可以查看所在单位是否有相关的员工福利制度或规定，以便申请相应的补助或救助。

四、建议与行动

1. 及时报告：

   • 如果发生上班路上磕伤的情况，建议及时向单位报告，以便单位了解情况并提供必要的帮助。

2. 准备材料：

   • 如果考虑申请工伤认定，需要在事故发生之日起一年内，准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等材料，向当地人社部门提出工伤认定申请。但需注意，自己磕伤一般不符合工伤认定条件，除非能证明存在特殊情况。

3. 咨询律师：

   • 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律意见和帮助。

综上所述，上班路上自己磕了，一般情况下不算工伤。但在某些特殊情况下，如果能够提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。同时，劳动者还可以通过其他途径寻求赔偿或救济。