在工厂中如果自己遭遇了被打的情况，这确实是一个严重且需要妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：

一、确保自身安全

首先，无论在任何情况下，保护自己的生命安全都是最重要的。如果遭遇了暴力行为，应立即尝试远离施暴者，并寻找一个安全的环境。如果可能的话，寻求其他同事或安保人员的帮助。

二、及时报警

在确保自身安全后，应立即向当地警方报案。报警时，要详细描述事件发生的经过、时间、地点以及施暴者的特征等信息，以便警方能够迅速展开调查。

三、收集证据

为了支持警方的调查以及后续可能的法律程序，您需要尽可能收集与事件相关的证据。这包括但不限于：

• 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄或录制现场情况，以记录施暴者的行为和现场环境。
• 目击者证言：寻找并记录目击者的联系方式和证言，他们可能提供关键的信息来支持您的案件。
• 医疗记录：如果受伤，及时就医并保存好医疗记录，包括诊断证明、治疗费用等。

四、向工厂管理层报告

除了报警外，您还应向工厂的管理层报告此事。工厂有责任提供一个安全的工作环境，并应对此类事件进行调查和处理。您可以向人力资源部门或直接向您的上级报告，并要求他们采取适当的措施来防止类似事件的再次发生。

五、了解法律权益

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务保护劳动者的人身安全，不得侮辱、体罚、殴打劳动者。如果工厂未能履行这一义务，您有权要求工厂承担相应的法律责任，包括赔偿您的损失。

六、考虑法律途径

如果工厂未能妥善处理此事，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

七、心理支持

遭遇暴力行为可能会对您的心理造成创伤。因此，在处理此事的同时，也不要忽视自己的心理健康。您可以考虑寻求心理咨询或心理治疗的帮助，以缓解压力和焦虑。

总之，在工厂中遭遇被打的情况时，请务必保持冷静，确保自身安全，并及时报警和向工厂管理层报告。同时，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。