您好，关于年休假天数的判断，这主要与您的累计工作时间直接相关。以下是根据相关法律法规为您详细解释的年休假天数确定方法：
首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间。这一点非常重要，因为它决定了您能享受多少天的年休假。
接下来，我们根据累计工作时间来确定年休假天数：
如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年可以享受5天的带薪年休假。
如果您累计工作已满10年但不满20年，那么您每年可以享受10天的带薪年休假。
如果您累计工作已满20年，那么您每年可以享受15天的带薪年休假。
另外，需要特别注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，也不计入年休假假期。
最后，关于“职工连续工作1年以上”这一条件，并没有限定必须是同一单位。也就是说，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。这一点在《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》中得到了进一步明确。
希望以上解释能够帮助您清晰地了解年休假天数的判断方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。