工伤十级赔六万是否少，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、常见赔偿金额范围
一般来说，十级工伤赔偿金额在7万-9万左右比较常见，但这并非绝对标准。实际赔偿数额会受到多种因素影响，包括地区差异、工资水平等。
二、影响赔偿金额的因素
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和相关政策不同，赔偿标准会有所区别。例如，经济发达地区的赔偿标准可能相对较高，而经济欠发达地区的赔偿标准可能相对较低。
工资水平：
- 伤者的工资水平也是影响赔偿金额的重要因素。如果伤者工资较高，那么相应的一次性伤残补助金等赔偿项目也会增多。
- 一次性伤残补助金为7个月本人工资，若能证明受伤前12个月工资，则按此平均数计算；不能证明的，则按受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。
赔偿项目：
- 十级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等，还可能涉及停工留薪期工资、护理费、交通费等。
- 一次性就业补助金为6个月公司支付，标准为国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月，由工伤保险基金支付，标准与一次性就业补助金相同。
三、6万赔偿金额的合理性分析
若赔偿项目齐全且符合地区标准：
- 如果6万赔偿金额涵盖了所有应得的赔偿项目，并且符合当地的经济水平和政策标准，那么这个金额可能是合理的。
若赔偿项目不全或地区标准较高：
- 如果6万赔偿金额未能涵盖所有应得的赔偿项目，或者所在地区的经济水平较高、政策标准较严，导致实际应得赔偿金额高于6万，那么这个金额可能偏低。
私了情况下的考虑：
- 如果是私了解决，双方都达成一致，且6万能够涵盖伤者的各类实际损失（如医疗费用、因受伤而产生的误工损失等），那么也是可以考虑接受的。
- 但需注意，私了前一定要充分了解自身权益和应得赔偿，避免后续因赔偿金额不足而引发纠纷。
四、建议与风险提示
充分了解自身权益：
- 在接受任何赔偿前，务必充分了解自身的权益和应得赔偿项目及标准。
咨询专业律师：
- 如有疑虑或不确定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。虽然我无法直接提供联系方式，但您可以直接向我提问，我会根据您的具体情况给出专业建议。
谨慎私了：
- 私了解决需谨慎，确保双方对赔偿金额和项目有充分了解并达成一致，避免后续纠纷。
举例说明：假设某伤者在经济发达地区工作，工资水平较高，且医疗费用支出较大。在这种情况下，6万赔偿金额可能偏低，无法充分覆盖其实际损失。而如果伤者在经济欠发达地区工作，工资水平一般，且医疗费用支出较少，那么6万赔偿金额可能是合理的。