对工伤认定不服，您可以在规定时间内通过申请行政复议或提起行政诉讼来进行救济。以下是具体分析：

一、申请行政复议

1. 法律依据：根据《行政复议法》和《工伤保险条例》的相关规定，若您对工伤认定结论不满，有权依法申请行政复议。

2. 申请时间：您应在收到工伤认定决定书之日起六十日内提出复议申请（除非法律规定的申请期限超过六十日）。若因不可抗力或其他正当理由错过申请期限，申请期限可从障碍消除之日起继续计算。

3. 申请机关：若对县级以上地方各级人民政府工作部门（如人力资源和社会保障局）的具体行政行为不服，您可选择向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。对于海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为，应向上一级主管部门申请行政复议。

4. 申请材料：申请时需准备行政复议申请书、身份证明、工伤认定决定书及相关证据材料。具体要求可咨询复议机关。

二、提起行政诉讼

1. 法律依据：依据《行政诉讼法》和《工伤保险条例》，对工伤认定结论不服，您也有权直接提起行政诉讼。

2. 起诉时间：直接提起诉讼的，应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出（法律另有规定的除外）。若先申请行政复议，对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内提起诉讼；若复议机关逾期不作决定，则可在复议期满之日起十五日内提起诉讼（法律另有规定的除外）。

3. 管辖法院：一般由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可由复议机关所在地人民法院管辖。

4. 起诉材料：起诉时需提交行政起诉状、身份证明、工伤认定决定书、行政复议决定书（若经过复议程序）及相关证据等。

三、注意事项

• 证据收集：在采取上述救济途径时，务必注意收集和整理能够支持自己主张的证据材料，如医疗诊断证明、工作记录、证人证言等，以提高胜诉几率。
• 程序遵循：仔细核对认定书出具部门，确保按照正确程序向相应机关提出申请或诉讼。同时，注意申请行政复议或提起行政诉讼的期限，避免错过救济时机。
• 法律咨询：在操作过程中，若遇到法律难题或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，对工伤认定结果不服时，您可以通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。在操作过程中，请务必遵循相关法律法规的规定，并准备好充分的证据材料以支持您的主张。