公务员的回避制度是为了确保公务员职务行为的廉洁性和公正性而设立的一项重要制度。根据我国公务员法的相关规定以及《公务员回避规定(试行)》，公务员的回避制度主要包括以下几个方面：

一、任职血缘回避

公务员之间存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲等亲属关系的，需要遵守任职血缘回避原则。具体来说，这些亲属关系的公务员不得：

1. 在同一机关直接隶属于同一领导人员的职务；
2. 担任有直接上下级领导关系的职务，包括上一级的正副和下一级的正副之间的领导；
3. 在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

对于因地域或工作性质特殊需要变通执行任职回避的，由省级人事部门作出规定。

二、任职地域回避

公务员在担任特定职务时，需要实行地域回避。具体来说，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务，如县（市）党委、政府、纪检、组织部门、法院、检察院、公安部门正职位领导职务时，应当实行地域回避。但自治县县长和民族乡乡长除外。

此外，根据《公务员回避规定(试行)》，公务员担任县、乡党委、政府正职领导成员的，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委、政府正职领导成员；公务员担任县级纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员的，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

三、公务回避

公务员在执行公务时，如果涉及本人或“回避亲属”范围的人，应当回避。具体来说，公务员应当回避的公务活动主要包括：考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批；监察、审计、仲裁、案件审理；税费稽征、项目资金审批、监管等。

四、离职回避

辞职或退休的公务员也需要遵守离职回避原则。具体来说，领导离职的3年内，其他公务员离职的2年内，禁止到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，禁止从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反离职回避规定的，将由原所在机关的同级人事部门责令限期改正，逾期不改的将由县级以上工商部门处理，包括没收违法所得、对接受单位罚款等。

五、其他规定

1. 对拟进入机关的人员和拟调整的人员应当严格审查把关，避免形成回避关系。对可能形成回避关系的，应当予以调整；对因婚姻、职务变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整。
2. 公务员必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，应当予以免职。
3. 公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育；影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应处分。

公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，它通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，可以减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员依法、公正执行公务，促进机关廉政建设。