因欠薪而擅自把人关起来是犯法的，这种行为可能构成非法拘禁罪。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。这意味着，无论出于何种原因，包括欠薪纠纷，擅自限制他人人身自由都是违法的，可能面临刑事处罚。
欠薪纠纷的正确解决方式
协商解决：首先，您可以尝试与雇主进行协商，寻求欠薪问题的和平解决。这通常是解决纠纷的最快、最直接的方式。
劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
擅自关人的法律后果
刑事责任：如前所述，擅自关人可能构成非法拘禁罪，面临刑事处罚。
民事责任：除了刑事责任外，擅自关人还可能侵犯他人的人身权利，需要承担民事赔偿责任，包括赔偿因非法拘禁造成的经济损失和精神损害等。
实际建议
保持冷静：在面对欠薪纠纷时，请保持冷静和理性，不要采取过激行为。
收集证据：及时收集与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在协商、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
寻求法律帮助：如果您在处理欠薪纠纷过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，因欠薪而擅自把人关起来是违法的，可能构成非法拘禁罪。在面对欠薪纠纷时，请通过合法途径维护自己的权益，如协商、劳动仲裁或提起诉讼等。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。