针对您提出的“受贿金额较大，降低岗位等级要降几级”的问题，首先需要明确的是，受贿行为属于职务犯罪，其处罚不仅涉及刑事责任，还可能包括行政处分，如降低岗位等级等。但关于降低岗位等级的具体级数，并非由受贿金额直接决定，而是需要依据相关法律法规、单位规章制度以及具体案情来综合判断。以下是我从不同角度为您的分析：
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员因受贿等违法行为，可能会受到包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。其中，降级是政务处分的一种形式，但具体降几级并非由受贿金额单一因素决定。
单位规章制度：
- 不同单位对于受贿等违法行为的处分规定可能有所不同。一些单位可能制定了详细的处分标准，明确规定了不同受贿金额对应的处分措施，包括降级的级数。但这些规定通常是在法律法规的框架内制定的，且可能因单位性质、行业特点等因素而有所差异。
具体案情分析：
- 在处理受贿案件时，除了考虑受贿金额外，还会综合考虑受贿人的主观故意、行为手段、社会影响等因素。例如，如果受贿人主动交代问题、积极退赃、有立功表现等，可能会在处分时予以从轻或减轻处理。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，降低岗位等级的具体级数往往由单位的人事部门或纪检监察部门根据相关法律法规、单位规章制度以及具体案情来综合判断。这一过程可能涉及多个环节的审议和决定，确保处分的公正性和合理性。
综上所述，受贿金额较大时降低岗位等级的具体级数并非由受贿金额直接决定，而是需要依据相关法律法规、单位规章制度以及具体案情来综合判断。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师或相关纪检监察部门，以便更准确地了解相关法律规定和处分措施。同时，也提醒大家要时刻保持清醒头脑，遵守法律法规和职业道德规范，远离职务犯罪等违法行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。