将“劳务分包”开成“劳务服务”是否合法，需要分情况讨论：

1. 从合同性质与内容来看：

   • “劳务分包”与“劳务服务”在本质上有所不同。劳务分包通常指的是将某项工程或项目的劳务部分分包给具有相应资质的企业或个人进行完成，它涉及到工程或项目的具体实施。而劳务服务则更侧重于提供一般性的劳务，如清洁、保安等，不特定于某个工程或项目。
   • 如果合同的实际内容是劳务分包，即涉及工程或项目的具体劳务实施，但合同名称或表述上写成了“劳务服务”，这可能会引发合同性质上的争议。然而，合同的合法性并不完全取决于其名称，而更取决于合同的实际内容和双方的真实意思表示。如果合同内容明确、双方意思表示真实，且不违反法律法规的强制性规定，那么即使合同名称有误，也不一定影响其合法性。

2. 从资质与合规性来看：

   • 劳务分包需要分包人具备相应的资质。根据相关法律法规，劳务作业企业需要具备特定的资质才能从事劳务分包活动。如果分包人没有相应的资质，或者与个人签订了劳务分包合同，那么这样的合同可能是无效的。
   • 如果将“劳务分包”开成“劳务服务”，但实际分包人并不具备从事劳务分包所需的资质，或者合同内容违反了法律法规的强制性规定（如涉及双重劳动关系等），那么这样的合同可能是不合法的。

3. 从法律后果来看：

   • 如果将“劳务分包”开成“劳务服务”导致合同性质不清或引发争议，可能会给双方带来不必要的法律风险和纠纷。例如，在工程结算、质量验收等方面可能会产生问题。
   • 如果合同被认定为无效或违法，那么双方可能需要承担相应的法律责任，如返还财产、赔偿损失等。

建议：

• 在签订合同时，应明确合同性质和内容，确保合同名称与实际内容相符。
• 分包人应确保具备相应的资质，并遵守相关法律法规的规定。
• 如果对合同性质或内容有疑问，建议咨询专业律师进行审查和指导。

总之，将“劳务分包”开成“劳务服务”是否合法，需要根据合同的实际内容、分包人的资质以及是否违反法律法规的强制性规定等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。