您好，关于重新确定工龄的依据，这通常涉及多个方面和规定。以下是我为您详细整理的工龄认定依据及相关说明：

一、工龄认定的基本流程与材料

1. 办理机构：通常由县社保局或相应的人力资源和社会保障部门负责。

2. 申办材料：

   • 在职人员需向单位提出个人申请。
   • 单位及主管部门需提交报告。
   • 申报工龄认定的人员需提供个人档案材料复印件及相关原始依据。

3. 办理程序：

   • 单位进行申报。
   • 相关部门受理申请。
   • 经过审批后确定工龄。

二、工龄计算的方法与原则

1. 连续计算法：

   • 职工在不同单位或同一单位不同部门间调动，工作时间应不间断地计算为连续工龄。
   • 若职工被错误处理后平反，其受错误处理的时间与平反前后的工作时间可连续计算。

2. 合并计算法：

   • 职工因非本人主观原因间断工作一段时间，扣除间断时间后，前后两段工作时间可合并计算。

3. 工龄折算法：

   • 从事特殊工种或特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。例如，井下矿工或高温、低温工作场所的工人，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月或一年零六个月计算。

4. 连续工龄的原则规定：

   • 职工经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗、调派学习、因企业停工歇业或破产调派到其他企业工作者等，其前后工龄应连续计算。
   • 职工在疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算。
   • 因工负伤或职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
   • 转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。

三、不作工龄计算的情况

1. 职工在敌伪及国民党反动统治时期，任有压迫剥削行为的职务，如把头、监工等，其从事该项职务的时间不作工龄计算。
2. 凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。

四、特定情况下的工龄认定

对于机关事业单位部分新录（聘）用人员，如原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。

综上所述，重新确定工龄的依据涉及多个方面和规定，包括工龄认定的基本流程与材料、工龄计算的方法与原则、不作工龄计算的情况以及特定情况下的工龄认定等。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告知。