针对您提出的“金矿工人工作时意外死亡赔偿标准”问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

在金矿工人因工死亡的情况下，其近亲属有权依据相关法律法规获得相应的经济赔偿。这些赔偿主要包括以下几个方面：

一、主要赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女等。
   • 赔偿标准为：配偶每月获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需注意，各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资，且抚恤金将长期支付，直至被供养人失去供养条件（如子女年满18周岁、配偶再婚等）。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。例如，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。

二、其他可能涉及的赔偿

• 在特定情况下，如工伤治疗期间，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿项目。但这些通常不适用于直接的工亡赔偿。

三、非因工死亡的赔偿

• 若金矿工人死亡并非因工，而是由于意外事件等其他原因导致，赔偿标准则需根据具体情况，按照民事侵权等相关法律规定来确定，可能涉及责任划分、过错比例等多种因素。

四、赔偿流程

1. 工伤认定：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2. 劳动能力鉴定（在工伤导致残疾时适用）：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿支付：确定工亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取上述各项赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。

此外，如果金矿企业为工人投保了商业保险，如意外险等，工人家属还可能根据保险合同获得相应的商业保险赔偿。具体赔偿数额会因地区差异、工资水平、家庭情况等因素而有所不同。

综上所述，金矿工人因工死亡的赔偿标准是一个综合性的体系，旨在全面保障因工死亡工人及其家庭的经济利益。在实际操作中，应严格按照相关法律法规和规定执行赔偿程序和标准，确保赔偿工作的公正性和合法性。