针对您提出的“五年前醉驾现在公司要考核怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，醉驾是一种严重的违法行为，不仅会对个人生命安全构成威胁，还会对社会公共安全造成严重影响。根据相关法律法规，醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任以及五年内不得重新取得机动车驾驶证等严厉处罚。
对于您五年前醉驾的情况，虽然时间已经过去了一段时间，但醉驾的违法记录是永久存在的，并不会因为时间的推移而自动消除。现在公司要进行考核，很可能会涉及到对员工过往违法记录的审查。
在这种情况下，建议您采取以下措施：
坦诚面对：如果公司考核中明确要求员工申报过往违法记录，或者您认为醉驾记录可能对考核结果产生重大影响，那么建议您坦诚地向公司说明情况。隐瞒或谎报违法记录不仅可能违反公司的诚信原则，还可能在后续被发现时导致更严重的后果。
提供相关证明：如果您已经接受了相应的法律处罚，并且已经完成了相关的法律程序（如吊销驾驶证后的重新考取等），那么您可以提供相关的法律文书或证明材料，以证明您已经认识到了自己的错误，并且已经采取了积极的措施来纠正。
表达改正态度：在向公司说明情况时，您可以表达自己对于醉驾行为的深刻认识和改正态度。强调您已经从这次经历中吸取了教训，并且会严格遵守法律法规和公司的规章制度，以避免类似情况再次发生。
关注考核标准：同时，您也需要仔细了解公司的考核标准和要求。如果公司的考核主要侧重于工作能力、业绩表现等方面，而醉驾记录并不是主要的考核因素，那么您可能不需要过于担心。但如果醉驾记录是考核的重要参考因素之一，那么您就需要做好充分的准备来应对可能的挑战。
最后，我想强调的是，无论公司的考核结果如何，您都应该始终保持对法律法规的敬畏之心，严格遵守交通规则，避免再次发生类似的违法行为。因为醉驾不仅会对个人造成严重的后果，还会对社会和他人造成不可挽回的损失。