关于工作时间去上厕所路上下雨摔跤是否算工伤的问题，需要结合具体情况综合判断，但通常来说，这种情况有可能被认定为工伤。以下是从不同角度的分析：

1. 从工伤认定的基本要素来看：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然上厕所本身不是直接的工作行为，但它是满足正常生理需求的必要活动，可以视为工作的合理延伸。因此，如果摔伤发生在工作时间，且是在前往厕所的合理路径上，那么有可能符合“工作时间”和“工作场所”的要素。

2. 关于“因工作原因”的认定：

   • “因工作原因”并不局限于直接的工作行为，还包括与工作有合理关联的意外伤害。在这种情况下，虽然摔伤不是由直接的工作行为导致，但它是由于满足正常生理需求（上厕所）而发生的，且是在工作时间内，因此有可能被认定为与工作有合理关联的意外伤害。

3. 关于天气因素（下雨）的影响：

   • 天气因素（如下雨）本身并不直接决定是否构成工伤。关键在于摔伤是否与工作有合理关联，以及是否发生在工作时间和工作场所内。如果下雨是导致摔伤的一个因素，但摔伤本身仍然符合工伤认定的其他要素，那么天气因素并不排除工伤认定的可能性。

4. 关于单位责任和安全保障义务：

   • 如果单位未能提供安全的工作环境或设施（如防滑措施不足），导致职工在前往厕所的过程中摔伤，那么单位可能需要承担一定的责任。然而，这并不影响工伤认定的本身，而是关于单位责任和赔偿的问题。

法律建议：

• 如果您发生了这样的情况，建议及时向单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，提供相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片（如果可能的话）、目击者证言等，以支持您的申请。
• 如果单位对工伤认定有异议，或者拒绝承担相应的责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结： 工作时间去上厕所路上下雨摔跤是否算工伤，需要综合考虑摔伤的具体原因、工作环境以及单位是否尽到安全保障义务等因素。如果符合工伤认定条件，您有权享受相应的工伤保险待遇。因此，在实际操作中，建议您注意保留相关证据，并及时向单位和社会保险行政部门报告和申请工伤认定。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。