关于您提出的“工伤延长停工留薪期结论鉴定费用由用人单位承担的法律规定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病而需要暂停工作接受医疗的期间。当伤情严重或情况特殊需延长此期限时，会涉及到延长停工留薪期的鉴定流程，而在这个过程中产生的鉴定费用，其承担主体是有明确规定的。
一、鉴定费用的承担原则
在工伤延长停工留薪期的鉴定过程中，所产生的鉴定费用，原则上应由用人单位承担。这是因为，工伤是职工在履行工作职责过程中发生的，用人单位有责任为职工提供必要的医疗救治和康复条件，包括承担因工伤而产生的相关费用。
二、法律依据
虽然具体的法律条文可能因地区而异，但通常在各地的工伤保险条例或相关实施办法中，都会有关于工伤鉴定费用承担的规定。这些规定一般会明确指出，因工伤而产生的鉴定费用，包括延长停工留薪期的鉴定费用，应由用人单位承担。例如，在某些地区的工伤保险条例中，就明确规定了“工伤职工进行劳动能力鉴定所需的费用，由用人单位承担”。
三、实际操作中的注意事项
及时申请与准备材料：工伤人员应在停工留薪期满前提出延长申请，并准备好相关的申请材料，包括《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》以及治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料。
单位确认与提交申请：工伤人员向所在单位提出书面申请后，单位应在规定时间内对申请进行确认，并向单位所在地的劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请，同时提交所有申请材料。
关注鉴定结论与执行：鉴定结论作出后，鉴定委员会将及时书面通知职工及其用人单位。若鉴定结论同意延长停工留薪期，用人单位应继续按原工资福利待遇支付工伤人员，并承担鉴定费用。
监督与维权：若用人单位不执行决定或拒绝承担鉴定费用，工伤人员可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤延长停工留薪期结论鉴定费用原则上应由用人单位承担，这是基于工伤保险制度的基本原则和各地的相关法律规定。在实际操作中，工伤人员和用人单位应严格按照相关规定进行操作，以确保工伤人员的合法权益得到有效保障。