针对您提出的“被告和被告不存在关系怎么证明”这一问题，首先需要明确的是，在法律语境下，通常我们讨论的是原告与被告之间的关系，而非两个被告之间的关系。不过，从您的提问中，我理解您可能是想询问如何证明原告与被告之间不存在某种特定关系（比如劳动关系、合同关系等）。以下我将以劳动关系为例，为您详细解答如何证明原告与被告之间不存在劳动关系。
一、明确证明目标
首先，您需要明确自己想要证明的是原告与被告之间不存在劳动关系。这通常发生在双方对劳动关系是否存在有争议的情况下，比如工伤认定、劳动纠纷等。
二、收集证据
为了证明原告与被告之间不存在劳动关系，您需要收集以下类型的证据：
工作记录与考勤：如果原告从未在被告处工作过，那么可以提供原告在其他单位的工作记录、考勤表等，以证明原告在争议期间并未在被告处工作。
工资支付记录：如果原告从未从被告处获得过工资，那么可以提供原告的银行流水、工资条等，以证明原告的工资并非由被告支付。
劳动合同与社保缴纳记录：如果原告与被告之间从未签订过劳动合同，且被告也未为原告缴纳过社保，那么这些记录可以作为不存在劳动关系的直接证据。
证人证言：如果有其他证人能够证明原告与被告之间不存在劳动关系，比如原告的同事、朋友等，他们的证言也可以作为证据。
其他相关证据：比如原告与被告之间的通信记录、邮件往来等，如果这些记录中并未提及劳动关系或工作相关事宜，也可以作为辅助证据。
三、撰写起诉状或答辩状
在收集到足够的证据后，您需要撰写起诉状（如果作为原告）或答辩状（如果作为被告，针对原告的起诉进行回应）。在起诉状或答辩状中，您需要明确陈述原告与被告之间不存在劳动关系的事实和理由，并附上相关证据。
四、提交法院并参与诉讼
将起诉状或答辩状以及相关证据提交给法院后，您需要参与法院的诉讼程序。在诉讼过程中，您可能需要出庭作证、接受对方当事人的质询等。法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。
五、注意事项
证据的真实性：确保您提供的所有证据都是真实、合法的，不得伪造或篡改证据。
证据的充分性：尽量收集全面、充分的证据来支持您的主张，以提高胜诉的可能性。
法律程序：遵守法院的法律程序和规定，按时出庭、提交证据等。
寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助来指导您进行诉讼。
综上所述，要证明原告与被告之间不存在劳动关系，您需要收集充分的证据、撰写起诉状或答辩状、提交法院并参与诉讼。希望这些建议能够对您有所帮助。