您好，关于您提出的“因病提早退休可以吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据国家的相关规定，因病或非因工致残，并由医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，确实有提前退休的可能性。具体来说，男性的退休年龄可以提前至年满50周岁，女性则可以提前至年满45周岁。但这一规定并非无条件适用，而是需要满足一系列的条件。

1. 完全丧失劳动能力：

   • 必须由医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证明您已经完全丧失了劳动能力。

2. 年龄与工作年限要求：

   • 以福建省为例（不同地区可能略有差异，但基本原则相似），您需要满足男年满50周岁、女年满45周岁的年龄要求。
   • 同时，您需要在原国有企业或原县以上集体所有制企业（不含改制后的国有控股、参股企业）工作满10年，并且缴费年限和视同缴费年限满15年。这一要求确保了您在退休前有足够的工作年限和缴费记录，以保障您的退休待遇。

3. 审批程序：

   • 提前退休的审批程序相对严格，需要您提供相关的医疗证明和劳动鉴定委员会的确认文件。
   • 审批过程将由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。地市级劳动鉴定委员会则负责定期审核这些诊断证明，并作出鉴定结论。

4. 注意事项：

   • 并非所有因病致残的职工都能提前退休，必须满足上述所有条件。
   • 提前退休可能会影响您的养老金待遇，因为养老金的计发通常与工作年限和缴费年限有关。
   • 不同地区对于提前退休的具体规定可能有所不同，因此建议您在申请前详细了解当地的相关政策。

综上所述，因病提早退休在满足一定条件下是可行的，但需要您提供充分的医疗证明和劳动鉴定委员会的确认文件，并经过严格的审批程序。如果您认为自己符合提前退休的条件，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障厅，以获取更详细和准确的信息。