非在职等退休的人员因病一般不可以直接提前退休，但如果是企业职工或公务员等特定身份，在满足一定条件下可以申请因病提前退休。以下是对这一问题的详细分析：

一、企业职工因病提前退休的条件

对于企业职工而言，因病提前退休需满足以下条件：

1. 年龄与缴费年限：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
   • 参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

2. 劳动能力鉴定：

   • 必须经由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。这一过程中，通常包括提出申请、医疗检查以及专家鉴定等步骤。医疗检查会全面评估申请人的病情、病史、治疗情况及当前身体状况，而专家鉴定则会根据国家标准（如《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》）对劳动能力进行综合判断。

二、公务员因病提前退休的条件

对于公务员而言，因病提前退休的条件则有所不同：

1. 年龄与工作年限：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满50周岁，且工作年限需满20年。

2. 健康状况：

   • 公务员需因工致残被确认丧失或者部分丧失工作能力，或者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由机关另行安排的工作。

三、非在职等退休人员的特殊情况

对于非在职等退休的人员，如自由职业者、无业人员等，他们并不属于企业职工或公务员的范畴，因此一般无法直接享受因病提前退休的政策。然而，如果他们曾经是企业职工或公务员，并满足上述因病提前退休的条件，且在离职或退休前已经办理了相关的手续，那么他们仍然有可能在离职或退休后申请因病提前退休。但这种情况较为特殊，需要具体分析。

四、申请流程与注意事项

无论是企业职工还是公务员，因病提前退休的申请流程都相对复杂，需要准备一系列的材料并经过多个部门的审核。因此，在申请前，建议充分了解相关政策，并准备好所有必要的申请材料。同时，由于不同地区的政策可能存在细微差异，因此办理流程和所需材料可能有所不同。在申请过程中如遇任何问题或困难，应及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

总结来说，非在职等退休的人员因病一般不可以直接提前退休，但如果是企业职工或公务员等特定身份，在满足一定条件下可以申请因病提前退休。在申请前，请务必了解清楚相关政策并准备好所有必要的材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。