关于您提出的“误工费出院后怎么赔”的问题，这是一个涉及法律赔偿的重要议题，下面我将为您详细解答。

首先，要明确的是，误工费的赔偿并非简单地以出院为界限。误工费的计算是综合考虑受害人的误工时间和收入状况的过程，旨在弥补受害人因侵权行为导致无法正常工作而遭受的收入损失。

一、误工时间的确定

1. 依据医疗机构证明： 误工时间首先应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。这包括诊断证明、出院小结等材料中建议的休息时间。如果医疗机构认为受害人出院后仍需休养、恢复，无法正常工作，那么这段休养时间同样应计入误工时间，并赔偿相应的误工费。

2. 进行伤残鉴定： 若受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。因为定残后，受害人可通过残疾赔偿金等赔偿项目来获得因残疾导致的收入损失补偿，所以误工时间截止至定残前一天。

二、收入状况的考量

1. 有固定收入： 若受害人有固定收入，误工费应按照其实际减少的收入来计算。这通常需要提供单位的误工证明、工资单、银行流水、劳动合同等证据来证明实际收入减少情况。

2. 无固定收入但有可证明的平均收入： 若受害人没有固定收入，但能够证明其最近三年的平均收入，误工费则可按照这一标准来计算。这需要受害人提供相关的税务记录、银行流水或其他可靠证据来证明其平均收入水平。

3. 无法证明固定收入或平均收入： 若受害人既不能证明其有固定收入，也不能证明其最近三年的平均收入，误工费则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

三、实际操作中的注意事项

• 在主张误工费时，受害人应提供充分的证据来证明误工时间和收入状况，以便准确计算和获得合理赔偿。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

四、特殊情况说明

• 对于60岁以上的人员，如果他们因侵权行为受伤而不能正常工作，导致收入减少，同样应当获得相应的误工费赔偿。在主张误工费时，需提供相关证据，如工作证明、收入流水、劳动合同等，以证明存在误工损失。

综上所述，误工费的赔偿是一个综合考虑受害人的误工时间和收入状况的过程。在实际操作中，应根据受害人的具体伤情、治疗情况、工作性质以及收入状况等多个因素来综合判断，并确保赔偿金额合理、公正。希望以上解答能够对您有所帮助。